Arla Foods, eine der weltweit führenden Molkereigenossenschaften, ist bekannt für Produkte wie die leckere Bio Weidemilch, den schmelzenden Pizzakäse und den erfrischenden Skyr. Diese und viele weitere Milchprodukte stammen vom Standort in Upahl, Nordwestmecklenburg, der seit 2011 ein wichtiger Teil der Arla-Familie ist.

Arla Foods in Upahl – Ein bedeutender Standort in der Region

Im Jahr 2011 fusionierte die Hansa Milch Mecklenburg-Holstein eG mit der skandinavischen Arla Foods. Seitdem hat sich der Standort Upahl zu einem bedeutenden Produktionsstandort für hochwertige Milchprodukte entwickelt. Hier werden erstklassige Erzeugnisse für den deutschen und europäischen Markt produziert – mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.

Arla als neuer Servicepaketpartner des Welcome Service Centers

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg freut sich, Arla Foods Deutschland als neuen Servicepaketpartner gewonnen zu haben. Arla ist nicht nur ein global agierendes Unternehmen, sondern auch seit vielen Jahren ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in Upahl.

„Wir sind begeistert, Arla als neuen Partner begrüßen zu dürfen“, erklärt Susann Malchow, Mitarbeiterin des Welcome Service Centers. „Arla ist ein wertvoller Bestandteil unserer Region und ein Vorbild für die erfolgreiche Integration internationaler Unternehmen in die lokale Wirtschaft.“ Martin Kopp, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Nordwestmecklenburg, fügt hinzu: „Die Zusammenarbeit mit Arla zeigt, wie internationale Unternehmen zur Stärkung der regionalen Gemeinschaft beitragen können.“

Unterstützung für Fachkräfte in Nordwestmecklenburg

Dank der Partnerschaft zwischen Arla und dem Welcome Service Center erhalten Fachkräfte, die eine berufliche Zukunft in Nordwestmecklenburg suchen, umfassende Unterstützung. Das Welcome Service Center hilft Fachkräften bei:

  • Wohnungssuche
  • Beruflicher Integration
  • Organisation des Umzugs

Durch diese Services wird der Einstieg in die Region so angenehm wie möglich gestaltet.

Arla – Nachhaltigkeit, Qualität und hervorragende Arbeitsbedingungen

Der Standort Upahl ist ein Paradebeispiel für die erfolgreiche Integration eines internationalen Unternehmens in die regionale Wirtschaft. Arla bietet mit seiner modernen Produktionsstätte nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nachhaltigkeit und Qualität stehen dabei immer im Vordergrund.

Ulfert Kuhr, Personalmanager bei Arla in Upahl, betont: „Unsere Partnerschaft mit dem Welcome Service Center wird uns helfen, noch gezielter auf die Bedürfnisse der Fachkräfte einzugehen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, den Fachkräften den Einstieg in unsere Region zu erleichtern.“


Kontakt:

Welcome Service Center Nordwestmecklenburg
E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
Telefon: 03841-3040 9842
Web: www.willkommen-nwm.de

Arla Foods Upahl
Meiereiweg 1
23936 Upahl
Telefon: +49 3882 2500
Web: www.arlafoods.de

Die jährlichen Urlauberaktionstage, organisiert vom Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC NWM), haben sich erneut als herausragender Anziehungspunkt für Fachkräfte aus ganz Deutschland erwiesen. Dieses Jahr, zum sechsten Mal veranstaltet, zogen die Tage über 800 Besucher an die zauberhaften Küsten von Boltenhagen und die ruhige Insel Poel.

Die Anziehungskraft Westmecklenburgs

Ziel der Initiative ist es, die Urlauber nicht nur für die malerischen Landschaften zu begeistern, sondern auch die beruflichen Chancen in der Region aufzuzeigen. Dieses Jahr konnten Fachkräfte aus Bereichen wie Handwerk, Gesundheitswesen und Pflege, wo dringend Verstärkung benötigt wird, für Westmecklenburg interessiert werden. Die Teilnehmer kamen aus Bundesländern wie Bayern, Hessen, Berlin und Hamburg, was die überregionale Bedeutung der Veranstaltung unterstreicht.

Einbindung lokaler Akteure

Besonders hervorgehoben wurde die Beteiligung der Kampagne „Lehrer in MV“ am Eröffnungstag, die erfolgreich über offene Lehrstellen und Seiteneinstiegschancen informierte. Martin Kopp, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg, freute sich über die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Firmen: „Die Arbeitsbedingungen und Löhne sind in Teilen der alten Bundesländer schlechter als bei uns. In einigen Gesprächen konnte ich feststellen, dass in Nordwestmecklenburg bei den mittleren und großen Firmen das Lohnniveau mittlerweile auf einem guten Niveau im bundesweiten Vergleich ist“.

Die positive Resonanz von Bürgermeister Raphael Wardecki aus Boltenhagen, der die unkonventionelle Fachkräftewerbung lobte, spiegelt den Erfolg der Veranstaltung wider: „Es beeindruckt zu sehen, wie das Konzept der Urlauberaktionstage nicht nur Urlauber, sondern auch potenzielle neue Einwohner anspricht und überzeugt.“

Kontakte und weitere Informationen

Das WSC NWM und seine Partner planen bereits die nächsten Schritte, um die gewonnenen Kontakte weiter zu pflegen und die Integration der Fachkräfte in die Region voranzutreiben. Fachkräfte und Unternehmen, die an weiteren Informationen interessiert sind, können sich an Susann Malchow unter der Telefonnummer 03841 – 30409842 oder per E-Mail an s.malchow@nordwestmecklenburg.de wenden.

Mit solch einem Engagement und der gezielten Förderung von Fachkräften setzt Westmecklenburg seine Mission fort, sowohl als lebenswerter Ort als auch als attraktiver Arbeitsstandort zu glänzen.

 

Westwestmecklenburg, bekannt für seine malerische Landschaft, idyllischen Strände, historischen Städte, die Ostsee und zahlreiche Seen, gehört zu den beliebtesten Urlaubsregionen der Deutschen. Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC NWM) veranstaltet bereits zum sechsten Mal die Urlauberaktionstage im Rahmen einer Strandtour, um Urlauberinnen und Urlauber gezielt für die Region zu werben. Mit einem Informationsstand an den Ostseestränden des Landkreises Nordwestmecklenburg werden Fachkräfte für die regionale Wirtschaft akquiriert. Über 150 Stellen von ortsansässigen Unternehmen werden in den Tourismushochburgen Boltenhagen und Poel ausgehangen, die einen Querschnitt der aktuellen Jobangebote von über 6.000 Betrieben im Landkreis darstellen.

 

Urlauberaktionstage starten in Boltenhagen

Seit Beginn der Fachkräftekampagne ist die Gemeinde Boltenhagen Partner der Aktion. Mit über einer Millionen Übernachtungen pro Jahr gehört das Kurbad zu den wichtigsten Urlaubsdestinationen in Norddeutschland. Bürgermeister Raphael Wardecki ist von der ungewöhnlichen Art der Fachkräftewerbung aus unterschiedlichen Gründen begeistert. „Die Aktion verbindet den heutigen Urlaub mit der Vorstellung des zukünftigen Arbeitens. Wir zeigen damit in der Praxis, dass Boltenhagen lebenswert ist. Dies in den Alltag einbinden zu können, ist ein Mehrwert für alle Beteiligten“.

 

Immer mehr Erfolgsgeschichten

Die Aktion war in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich: „Mehrere Familien, die wir im letzten Jahr beraten haben, sind gerade dabei, zu uns zu ziehen oder sind schon umgezogen. Besonders aus den Bundesländern Bayern, Niedersachsen und Thüringen nimmt das Interesse zu“, berichtet WSC-Mitarbeiterin Anne-Juliana Bunkelmann. „Der Bedarf der Unternehmen an zusätzlichen Mitarbeitern ist trotz Wirtschaftsflaute groß, besonders bei Pflegekräften, im Handwerk zum Beispiel in der Fachrichtung Elektronik und Mechatronik sowie bei der Steuerung von Maschinen und Anlagen ist der Bedarf hoch. Aber auch Lehrer, Ärzte und Ingenieure werden gesucht“, ergänzt Martin Kopp, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung des Landkreises Nordwestmecklenburg, der das Center betreibt. Deshalb berät am Eröffnungstag der Urlauberaktionstag das Team von Lehrer-in-MV, einer Werbekampagne für Lehrkräfte des Bildungsministeriums Mecklenburg-Vorpommern, zum Thema Seiteneinstieg.

 

Erfolgreiche Integration von Fachkräften

Die vergangenen Jahre haben gezeigt, dass viele Fachkräfte erfolgreich nach Nordwestmecklenburg und in die umliegenden Gebietskörperschaften umgesiedelt sind, vor allem junge Familien, die oft zum Schulbeginn in der Region ankommen. Aufgrund des Erfolges bewerben in diesem Jahr erstmals auch der Landkreis Ludwigslust-Parchim und die Landeshauptstadt Schwerin offene Stellen unter der Dachmarke „Westmecklenburg“. Der Verein Regionalmarketing und -entwicklung Westmecklenburg, der sich für die wirtschaftliche und touristische Entwicklung der gesamten Region seit Ende der 1990er Jahre einsetzt, unterstützt diese Initiative. „Mit dem Urlauberaktionstag möchten wir gemeinschaftlich mit unseren Partnern die Möglichkeiten und Arbeitgeber der gesamten Region Westmecklenburg – von Ludwigslust-Parchim über die Landeshauptstadt Schwerin bis Nordwestmecklenburg– aufzeigen und bewerben. Das erhöht die Chancen besonders bei jungen Familien, wo beide Elternteile arbeiten, in der Region einen interessanten Job zu finden.“, betont Katrin Hoffmann, stellvertretende Vorstandsvorsitzende des Vereins.

 

Die „Strandtour“ des Welcome Service Centers

Die „Strandtour“ findet an folgenden Orten statt:

– Am 12. und 13. August gegenüber dem Kurhaus in Boltenhagen

– Am 14. und 15. August auf der Insel Poel, in der Wendeschleife Schwarzer Busch

Jeweils von 10 bis 16 Uhr stehen kostenlose Beratungsgespräche zur Verfügung.

 

Kontakte für Firmen und Fachkräfte

Für Firmenanfragen und Stellenangebote steht Susann Malchow vom Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unter der Telefonnummer 03841 – 30409842 oder per E-Mail unter s.malchow@nordwestmecklenburg.de zur Verfügung. Auch interessierte Fachkräfte können gern Kontakt aufnehmen.

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg ist eine Abteilung der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg, einem Unternehmen des Landkreises Nordwestmecklenburg. Es wird vom Land Mecklenburg-Vorpommern sowie durch Unternehmen aus der Region und den Landkreis Nordwestmecklenburg finanziert.

Der Regionalmarketing und -entwicklung Westmecklenburg e.V. kümmert sich seit 1999 um das Standortmarketing Westmecklenburgs und vermarktet im Bündnis mit lokalen Unternehmen und Netzwerken Westmecklenburg als Region zum Leben und Arbeiten. Derzeit hat der Verein über 80 Mitglieder, die sich aus Unternehmen, Kommunen, Vereinen und engagierten Privatpersonen aus Westmecklenburg zusammensetzen. Unterstützung erhält der Verein auch von der Landeshauptstadt Schwerin, dem Landkreis Nordwestmecklenburg und dem Landkreis Ludwigslust-Parchim.
Die derzeitige Kampagne „Westmecklenburg – Raum zum Leben“ wird außerdem anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern für die Dauer von einem Jahr aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Welcome Service Center Nordwestmecklenburg lädt zum Firmenbesuch bei der Diakonie Nord Nord Ost ein

!!!Wichtige Mitteilung! Der Besichtigungstermin muss leider abgesagt werden!!!

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC) setzt seine erfolgreiche Veranstaltungsreihe „Firmenbesuche in Nordwestmecklenburg“ fort und lädt alle interessierten Fachkräfte herzlich ein:

Wann: 05.09.2024, 17:00 – 19:00 Uhr
Wo: Mosaik-Schule, Grevesmühlen

Karrieremöglichkeiten bei der Diakonie Nord Nord Ost

Die Diakonie Nord Nord Ost bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bereich der sozialen Arbeit. Besonders gesucht werden:

– Erzieher*innen
– Heilerzieher*innen
– Pflegefachkräfte und -assistenzkräfte (m/w/d)

Auch Quereinsteiger*innen haben Chancen in den Bereichen Behindertenhilfe und Seniorenpflege.

Erfahre mehr über die offenen Stellen bei der Diakonie.

Einblicke und Gespräche vor Ort

„Unser Ziel ist es, Jobsuchenden und Fachkräften einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Arbeitsbereiche der Diakonie Nord Nord Ost zu ermöglichen“, erklärt Marco Sauer, Mitarbeiter im Bereich Personalgewinnung der Diakonie Nord Nord Ost.

Bei der Veranstaltung können Sie nicht nur die Mosaik-Schule besichtigen, sondern auch die angrenzende Kita kennenlernen. In entspannter Atmosphäre haben Sie die Möglichkeit, mit Mitarbeitenden der Diakonie Nord Nord Ost ins Gespräch zu kommen und mehr über Ihre potenziellen Aufgaben zu erfahren. Lebensläufe können gern mitgebracht oder vorab per E-Mail zugesendet werden.

Teilnahme und Anmeldung

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Anmeldungen werden bis zum 31.08.2024 entgegengenommen.
Melden Sie sich bitte per E-Mail an: s.malchow@nordwestmecklenburg.de oder telefonisch unter 03841-30409842.

Über das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unterstützt Fachkräfte bei ihrem beruflichen Neustart in der Region. Mit der Veranstaltungsreihe „Firmenbesuche in Nordwestmecklenburg“ fördert das WSC den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitenden, um die Wirtschaftsregion nachhaltig zu stärken.

Hier erfahren Sie mehr über das Welcome Service Center.

Lizzie.Unternehmerinnenpreis

Lizzie Gründerinnenpreis 2024: Aufruf zur Unterstützung für nachhaltig wirtschaftende Frauen in Mecklenburg-Vorpommern

Der Lizzie Gründerinnenpreis 2024 ist ein neuer Wettbewerb, der Unternehmerinnen, Selbständige und Freiberuflerinnen im ländlichen Raum von Mecklenburg-Vorpommern auszeichnet, die nachhaltig wirtschaften. Der Preis soll das Gründungsnetzwerk stärken und die Sichtbarkeit von Frauen in der Wirtschaft erhöhen.

Wer kann teilnehmen?

Der Wettbewerb richtet sich an alle Gründerinnen, die ihre Selbständigkeit in Mecklenburg-Vorpommern angemeldet haben und diese seit dem 10. Juni 2023 ausüben.

Wettbewerbsablauf:

  1. Bewerbung: Interessierte Teilnehmerinnen können sich bis zum 16. August 2024 online über den Wettbewerbsbogen auf fiw-ev.de/lizzie-gruenderinnenpreis bewerben.
  2. Auswahl: Eine unabhängige Fach-Jury aus ganz Mecklenburg-Vorpommern prüft die Bewerbungen und erstellt ein Ranking der Best Practice-Beispiele.
  3. Preisverleihung: Die Gewinnerinnen werden am 17. September 2024 auf einer feierlichen Veranstaltung bekannt gegeben und geehrt.
  4. Preise: Die Erstplatzierte erhält ein Preisgeld von 3.000 Euro. Weitere Platzierte erhalten Sachpreise, die zur unternehmerischen Entwicklung genutzt werden können.
  5. Anerkennung: Die Best Practice-Beispiele werden zur Preisverleihung ins Rostocker Rathaus eingeladen und können dort ihr Business präsentieren. Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft von Oberbürgermeisterin Eva-Maria Kröger.

Organisation und Förderung

Der Lizzie Gründerinnenpreis wird organisiert von Yvette Dinse (Kontor VII, bga MV), Dr. Daniela Hameister (MeeresRauschen) und Nicolle Petrasch (Nachhaltig. Besser. Wirtschaften). Er ist ein Teil des Projekts „gründerinnen fördern grüne wirtschaft“ der bundesweiten Gründerinnenagentur (bga) und wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert.

 

Weitere Informationen und Bewerbung:

  • Wettbewerbsdetails und Bewerbung: fiw-ev.de/lizzie-gruenderinnenpreis
  • Aktuelle Updates: Folgen Sie dem Lizzie Gründerinnenpreis auf Instagram und Facebook (@lizzie.gruenderinnenpreis).
  • Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich an Yvette Dinse (0157/773 694 80), Dr. Daniela Hameister (0151/561 800 01) oder Nicolle Petrasch (0172/572 01 03). E-Mail: team@kontorsieben.de.

Pressekontakt:

Jana Steußloff: 0172/3208271, team@kontorsieben.de

Unterstützen Sie den Lizzie Gründerinnenpreis 2024 und tragen Sie zur Förderung nachhaltig wirtschaftender Gründerinnen in Mecklenburg-Vorpommern bei. Ihre Teilnahme und Unterstützung sind von unschätzbarem Wert für die wirtschaftliche Entwicklung der Region.

 

Hier finden Sie alle Informationen auch als PDF zum Download.

Anleitung und Vorlagen zum Mitmachen bei Social Media: 2024_06_25_SM-Kit_Lizzie Gründerinnenpreis

Alle Infos zur Aktion auf einen Blick: 2024–06-10 OnePage-Gründerin goes excellence-Standard

Weitere Informationen: Hintergrundinformationen Medien_Lizzie.Gründerinnenpreis

 

 

Welcome Center vereitet Strandtour vor

Nordwestmecklenburg: Ein Paradies für Natur- und Strandliebhaber

Nordwestmecklenburg beeindruckt nicht nur mit seiner atemberaubenden Natur, den einladenden Stränden und charmanten Städten wie Wismar, Klütz und Grevesmühlen, sondern bietet auch vielfältige berufliche Möglichkeiten. Mit über 6.000 Unternehmen in der Region ist Nordwestmecklenburg ein idealer Ort für eine berufliche Neuorientierung an der Ostsee.

 

Urlauberaktionstage des WSC NWM: Beratung vor Ort

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC NWM) richtet auch dieses Jahr wieder die beliebten Urlauberaktionstage aus.

Zielgruppen sind Urlauber und Einheimische, die sich für einen beruflichen Neustart an der Küste interessieren. Das Team wird an den Stränden der touristischen Hotspots im Landkreis präsent sein und kostenlose Beratungen zu den vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten in der Region anbieten. Vor Ort werden über 150 Stellenangebote von regionalen Firmen ausgehangen.

 

Termine und Orte:

  • 12. und 13. August: Gegenüber dem Kurhaus in Boltenhagen
  • 14. und 15. August: Auf der Insel Poel, Am Schwarzen Busch in der Wendeschleife

Uhrzeit: Jeweils von 10:00 bis 16:00 Uhr

Eröffnung des Events: Am 12. August um 10 Uhr durch Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft.

 

Beliebtheit der Aktion und gesuchte Berufsgruppen

Die Aktion wird bereits zum sechsten Mal durchgeführt und erfreut sich großer Beliebtheit. „Viele Familien ziehen aktuell zu uns, vor allem aus Großstädten wie Berlin und Hamburg sowie aus Süddeutschland“, berichtet Anne-Juliana Bunkelmann vom WSC. Besonders gefragt sind IT-Administrator*innen, Pflegekräfte, Erzieher*innen, Elektriker*innen, Mechatroniker*innen sowie Maschinen- und Anlagenbediener*innen. Auch akademische Berufe wie Lehrer*innen, Ärztinnen und Ingenieur*innen werden dringend gesucht“, erklärt Martin Kopp, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft.

 

Highlight: Teilnahme des Bildungsministeriums

Ein besonderes Highlight ist die Teilnahme der Kollegen der Kampagne des Bildungsministeriums Lehrer-in-MV am Eröffnungstag. Sie informieren über offene Stellen in Mecklenburg-Vorpommern und den Seiteneinstieg ins Lehramt. Auch das Welcome Center Schwerin ist am ersten Tag dabei und berät zum beruflichen Neustart in Schwerin.

 

Umfassende Beratungen und Angebote für Familien

Unsere Mitarbeiterinnen Anne-Juliana Bunkelmann und Susann Malchow stehen die gesamte Strandtour über zusammen mit Kollegen des Regionalmarketingvereins „Westmecklenburg“ für umfassende Beratungen zur Verfügung. Diese reichen von der Jobvermittlung über Betreuungsplätze für Kinder bis hin zur Unterstützung bei der Wohnungssuche. Für die Kleinen gibt es Maltische und Ausmalbeutel zum Mitnehmen, sodass Eltern in Ruhe eine erste Beratung in Anspruch nehmen können.

 

Bewerbung offener Stellen interessierter Unternehmen und Kontaktmöglichkeiten

Lokale Unternehmen haben die Möglichkeit, kostenlos Stellenprofile zur Bewerbung einzureichen. Diese können im PDF-Format der Größe A4 direkt an Susann Malchow per E-Mail unter s.malchow@nordwestmecklenburg.de gerichtet werden. Fragen und weitere Anliegen beantworten Ihnen die Kolleginnen unter der Telefonnummer 03841 – 30409842 oder -43. Auch interessierte Fachkräfte können sich unter den angegebenen Kontaktdaten bei weiteren Informationen melden.

 

Unterstützung durch Wirtschaft und Politik

Das Welcome Service Center ist Teil der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg, unterstützt vom Land Mecklenburg-Vorpommern sowie von regionalen Unternehmen und dem Landkreis selbst.

 

Kontakt:
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH
August-Bebel-Str. 1
23936 Grevesmühlen
E-Mail: m.kopp@wfg-nwm.de
Internet: www.wfg-nwm.de
V.i.S.d.P.: Martin Kopp

Werde Teil unseres Teams im Welcome Service Center Nordwestmecklenburg!

Studentische Aushilfskraft (m/w/d) im Welcome Service Center Nordwestmecklenburg
(15-20h/Woche befristet, Beginn nach Absprache)

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH ist Träger des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg. Das Center ist die zentrale Informations- und Anlaufstelle für alle Menschen, die im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten und leben möchten. Unser Team berät zu den Themen Arbeit, Wohnen, Familie sowie Freizeitgestaltung und kann hierbei auf ein breites Netzwerk an Partnern zurückgreifen. Darüber hinaus unterstützen wir regionale Unternehmen bei der Gewinnung und Integration zuziehender Fachkräfte und fördern die Willkommenskultur. Mit vielfältigen Social Media Inhalten stärken wir das positive Image der Region Nordwestmecklenburg überregional.

Mehr Informationen über das Welcome Service Center und das Team findest Du hier: www.willkommen-nwm.de

Das sind Deine Aufgabenbereiche:

  • Recherche von Jobs:
    – Recherche und Aktualisierung der Stellenangebote (Nachfrage bei Unternehmen & Internetrecherche)
  • Betreuung von Fachkräften:
    – Unterstützung bei der Wohnungssuche (Recherche, Anforderung der Unterlagen, Angebote versenden, Wohnungsbesichtigungen)
  • Social Media:
    – Erstellung und Recherche von Entwürfen für Kategorien wie „Job der Woche“ und „Wochenend-Tipps“
  • Veranstaltungsmanagement:
    – Unterstützung bei Stammtischen, Workshops und Urlauberaktionstagen (Aufbau/Abbau, Beratung, Werbung vor Ort)
    – Vorbereitung von Veranstaltungen (Erstellung von Namensschildern, Platzkarten drucken, Materialien für Teilnehmer zusammenstellen)
  • Allgemeine Unterstützungstätigkeiten:
    – Rechercheaufgaben, Telefonbetreuung

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Aktuelle Immatrikulation in einem Vollzeitstudiengang
  • Erste Erfahrungen im Bereich Beratung und/oder Social Media von Vorteil
  • Interkulturelle und soziale Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (C1), weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Freude an Social Media und Öffentlichkeitsarbeit
  • Gute Kenntnisse in KI-basierten Applikationen wie ChatGPT, Microsoft Co-Pilot
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
  • Kommunikative und empathische Persönlichkeit

Wir bieten:

  • Ein herzliches Arbeitsklima im kleinen Team
  • Moderne IT
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • 15-20h/Woche, die Arbeitszeit kann auf Wunsch temporär gesenkt werden (z.B. wegen Prüfungen, Semesterferien etc.)
  • Freie Getränke
  • Teamevents
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Netzwerk an Möglichkeiten und Partnern

Der Eintrittsbeginn erfolgt nach Absprache. Eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Sinn und Wert.

Weitere Hinweise:
Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Bewerbungsinformationen:
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. weitere Dokumente möglichst zeitnah ausschließlich per E-Mail im PDF-Format (eine Datei) an: m.kopp@wfg-nwm.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt:
Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH
Welcome Service Center Nordwestmecklenburg
Herrn Geschäftsführer Martin Kopp
m.kopp@wfg-nwm.de
http://www.wfg-nwm.de

 

Herzliche Grüße,

Das Team des Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

Die Herausforderung der Fachkräftesuche in Nordwestmecklenburg

In Nordwestmecklenburg stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden und langfristig an sich zu binden. Die Suche nach geeigneten Arbeitskräften gestaltet sich oft schwierig, insbesondere in Bereichen mit Fachkräftemangel wie dem Gesundheitswesen, der Informationstechnologie und dem Handwerk.

Die Suche nach Lösungen: Fachkräftegewinnung aus dem Ausland

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzen Unternehmen vermehrt auf die Gewinnung von internationalen Talenten. Elisabeth Wächtler vom Landesamt für innere Verwaltung – Amt für Migration und Flüchtlingsangelegenheiten stellt Möglichkeiten vor, wie Unternehmen von einem beschleunigten Verfahren im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes profitieren können. Sie informiert über die Visaprozesse und stellt Ansprechpartner für Unternehmen vor, die sie bei der Einwanderung ausländischer Fachkräfte unterstützen können.

Die Chance vor der Haustür: Fachkräfte aus dem Inland

Doch nicht nur im Ausland, sondern auch vor der eigenen Haustür gibt es zahlreiche Talente zu entdecken. Nadine Voß vom IntegrationsFachDienst Migration erläutert, wie Unternehmen von der erfolgreichen Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten profitieren können. Sie betont die Vielfalt und das Potenzial der bereits ansässigen ausländischen Fachkräfte und informiert über Fördermöglichkeiten für Unternehmen, die Geflüchtete beschäftigen möchten.

Gemeinsamer Austausch und Networking

Abschließend lädt der Workshop „Neue Wege zur Fachkräftegewinnung“ Unternehmen ein, sich aktiv in den Austausch einzubringen und zu vernetzen. Beim kleinen Imbiss haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich untereinander kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

 

Die Teilnahme ist kostenlos.

Wann: 25.06.2024 / 10:00 – 12:30 Uhr

Wo: Innovationport, Stockholmer Str. 16, 23966 Wismar

 

Die Anmeldung ist bis zum 23.06.2024 möglich unter s.malchow@nordwestmecklenburg.de oder telefonisch unter 03841-30409842.

Berufliche Chancen auf der Messe „Lernen und Arbeiten“ am 12.06.2024

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg freut sich, an der Messe „Lernen und Arbeiten“ teilzunehmen, die am 12. Juni 2024 in der Markthalle am Alten Hafen in Wismar stattfindet. Diese Veranstaltung, organisiert von der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, dem Landkreis Nordwestmecklenburg und der Hansestadt Wismar, bietet eine hervorragende Plattform für Fachkräfte, Arbeitssuchende und Ausbildungsinteressierte, um sich über vielfältige Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Region zu informieren.

Besuchen Sie unseren Stand und entdecken Sie attraktive Jobangebote sowie umfassende Beratungsdienste zur Arbeits- und Wohnungssuche an der Ostsee. Lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen checken und treten Sie direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt.

Wir ermutigen auch Unternehmen ohne eigenen Stand, vorbeizuschauen, um sich mit dem Arbeitgeberservice zu vernetzen oder sich über Fördermöglichkeiten für interne Weiterbildungen und Neueinstellungen zu informieren. Unser Team steht Ihnen ebenfalls zur Verfügung, wenn Sie Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften benötigen oder sich über unseren Willkommensservice für Rückkehrer und neue Mitarbeiter informieren möchten.

Die Messe „Lernen und Arbeiten“ bietet Rückkehrern die ideale Gelegenheit, ihren Weg zurück in die Heimat an der Ostsee zu finden.

Weitere Informationen zur Messe finden Sie unter www.lernen-und-arbeiten.de.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Bei Fragen zu unseren Leistungen im Bereich Fachkräftegewinnung und -bindung kontaktieren Sie uns gern:

Welcome Service Center Nordwestmecklenburg
E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
Telefon: 03841 – 3040 9842

Refugee Talents - Warum geflüchtete Fachkräfte einstellen

Refugee Talents: Workshop informiert über Potenziale und Fördermöglichkeiten bei der Einstellung von geflüchteten Fachkräften

In einer Zeit, in der Unternehmen verstärkt nach Fachkräften suchen, rückt die Einstellung von geflüchteten Fachkräften aus Drittstaaten immer stärker in den Fokus. Doch welche Potenziale bieten sich dabei und welche Fördermöglichkeiten stehen zur Verfügung? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Workshops mit dem Titel „Warum Geflüchtete einstellen? – Refugee Talents!“.

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg, das lokale Unternehmen hauptsächlich bei der Fachkräftebindung und -gewinnung unterstützt, veranstaltet regelmäßig Workshops zu diesen Themen. Diesmal kommen Experten des Jobcenters und der Arbeitsagentur des Landkreises zu Wort.

Am 05.06.2024 von 10:00 bis 10:30 Uhr findet der Mini-Workshop im Onlineformat statt und bietet Unternehmen die Gelegenheit, sich umfassend zu informieren. Themenschwerpunkte des Workshops sind unter anderem Strukturdaten der Geflüchteten auf Bundesebene und im Nordwestmecklenburg (NWM)-Gebiet, Möglichkeiten der Zusammenarbeit wie Vermittlungsangebote und Börsen, sowie Fördermöglichkeiten sowohl bei Arbeitsbeginn als auch während einer Beschäftigung.

„Unser Workshop gibt Unternehmen einen kompakten Überblick über die Potenziale der Zuwanderung und informiert über die verschiedenen Unterstützungsmöglichkeiten bei der Einstellung von geflüchteten Fachkräften“, erklärt Martin Kopp, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft, die das Welcome Service Center betreibt.

Interessierte Unternehmen können sich bis zum 03.06.2024 unter s.malchow@nordwestmecklenburg.de oder telefonisch unter 03841-30409842 anmelden.

Die Teilnahme am Workshop ist kostenlos.