DRK Sozialbetreuungsdienste – Neuer Partner & Arbeitgeber

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DRK Soziale Betreuungsdienste gGMBH

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC) begrüßt die DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH als neuen Partner. Ziel der Zusammenarbeit ist es, gemeinsam Fachkräfte für Nordwestmecklenburg zu gewinnen und langfristig zu binden.

Arbeiten bei den DRK Sozialen Betreuungsdiensten M-V

Die DRK Sozialbetreuungsdienste M-V gGmbH beschäftigen rund 86 Mitarbeitende an mehreren Standorten, u. a. in Grevesmühlen, Gadebusch, Mühlen Eichsen, Poischendorf, Wismar, Schwerin sowie im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte.

Das Unternehmen engagiert sich im Bereich der Eingliederungshilfe:

  • Begleitung von psychisch erkrankten Erwachsenen
  • Begleitung von Menschen mit Doppeldiagnosen (Sucht und Psyche)
  • Begleitung von Menschen mit anderweitigen Behinderungen
  • Arbeit in stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen

Jobs in der Eingliederungshilfe Nordwestmecklenburg – deine Vorteile

Wer bei der DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH arbeitet, profitiert von attraktiven Rahmenbedingungen:

  • 30 Urlaubstage + 4 Familientage
  • Gehalt sowie Zuschläge (z. B. für Sonn- und Feiertage)
  • Dienstwagen ab Wohnort möglich
  • Tablet für digitale Dokumentation
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf persönliche Wünsche
  • Keine Nachtschichten im ambulanten und teilstationären Bereich
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Innovationskultur: Fokus auf digitale Lösungen, um Zeit für das Wesentliche zu fördern
  • Anerkennung durch Gratifikationen für Jubiläen

Die regulären Arbeitszeiten liegen zwischen 6:30 und 19:30 Uhr. Ein besonderes Plus: Im ambulanten und teilstationären Bereich gibt es keine klassischen Nachtschichten – ideal für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ein Unternehmen mit Herz

Die DRK Soziale Betreuungsdienste M-V stehen für Menschlichkeit, soziale Verantwortung und Teilhabe. Mitarbeitende arbeiten in einem familiären Team, erleben Wertschätzung und können aktiv dazu beitragen, das Leben ihrer Klient*innen nachhaltig zu verbessern.

👉 Jetzt informieren und bewerben:
www.drk-sb.de

 

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LVM Versicherungsagentur Elzner – Neuer Partner unseres Welcome Centers

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LVM Elzner neuer Partner des Welcome Centers NWM

Karrierechancen in Beratung, Versicherung und Kundenbetreuung – jetzt entdecken!

Die LVM Versicherungsagentur Elzner mit Standorten in Wismar, Warin und Brüel ist seit Kurzem Partner des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg. Das wachsende Unternehmen steht für individuelle Beratung, hohe Servicequalität und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Agentur betreut sowohl Privatkunden als auch gewerbliche Kunden – darunter viele landwirtschaftliche Betriebe. Gerade Bewerber*innen mit Erfahrung oder Hintergrundwissen aus der Landwirtschaft bringen wertvolle Kompetenzen für die Beratung und Absicherung dieser Kundengruppe mit.

Das Unternehmen LVM – eine starke Marke mit Tradition

Die LVM Versicherung ist seit über 125 Jahren am Markt und zählt zu den 20 größten Versicherungsgruppen in Deutschland. Ursprünglich als landwirtschaftliche Versicherung gegründet, hat sie sich zu einem umfassenden Anbieter für Versicherungen, Vorsorge und Finanzdienstleistungen entwickelt – mit besonderem Fokus auf persönliche Betreuung.

Arbeiten bei der LVM-Agentur Elzner

Das Team der Agentur Elzner ist in den letzten Jahren stark gewachsen – allein im vergangenen Jahr kamen 7 neue Mitarbeiter*innen hinzu. Geboten wird ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und viel Raum für Eigenverantwortung.

Offene Stellen gibt es aktuell vor allem im:

  • Außendienst (beratend, flexibel, viel Kundenkontakt)
  • Innendienst (Organisation, Vertragsbearbeitung, Terminabwicklung)

Deine Vorteile bei Elzner:

  • Faire Arbeitszeitregelung: 40 Stunden bezahlt, 35 Stunden arbeiten
  • Urlaub: 30 reguläre Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage
  • Homeoffice nach Absprache möglich
  • Dienstwagen möglich (auch zur privaten Nutzung)
  • Festgehalt + Provisionsgarantie
  • Viele Teamevents für ein starkes Miteinander

Quereinstieg willkommen

Die Agentur bietet auch Quereinsteiger*innen eine klare Perspektive:

  • Weiterbildungsprogramm zum/r Versicherungskaufmann/-frau direkt im Unternehmen
  • Feste Lernzeiten während der Arbeitszeit
  • Einarbeitung ca. 4 Wochen zzgl. Basismodule (3–4 Tage),
  • Zu Beginn Arbeitszeiten orientiert an den Büroöffnungszeiten, später im Außendienst flexibel

Standorte & Kundenstruktur

  • Wismar (seit 2024) – Schwerpunkt auf Gewerbekunden (über 50 % Anteil)
  • Warin (seit 2023) – überwiegend Privatkunden
  • Brüel (seit 2020) – überwiegend Privatkunden

Sprachniveau

Für alle Positionen ist Deutsch auf C2-Niveau erforderlich, um die Kunden optimal beraten zu können.

📌 Mehr Informationen & aktuelle Stellenangebote

🔗 www.lvm.de/elzner

💼 Interesse an einer Zusammenarbeit?

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unterstützt dich gern beim beruflichen Neustart – regional oder aus dem Ausland.

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Neuer WSC Mini-Workshop: Mentale Gesundheit als Superpower

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Mini-Workshop Online Resilienz Welcome Service Center

Online-Workshop: Mentale Gesundheit fördern – Prävention, Achtsamkeit & Future Skills

📅 Datum: 24. September 2025
🕙 Uhrzeit: 10:00 – 10:30 Uhr Input + 30 Min. Fragerunde
💻 Ort: Online (Zoom)
💲 Kosten: kostenfrei

Warum mentale Gesundheit im Unternehmen entscheidend ist

Stress, Dauer-Online und Überlastung sind längst Teil des Arbeitsalltags – für Mitarbeitende wie auch für Führungskräfte. Gleichzeitig zeigt sich: Mentale Gesundheit ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wer Resilienz fördert, steigert nicht nur die Leistungsfähigkeit im Team, sondern sorgt auch für Motivation, Bindung und Zukunftsfähigkeit.

Darum geht’s im Workshop

In diesem kompakten Online-Workshop im Miniformat (30 Minuten Input + 30 Minuten Fragerunde) zeigt dir Céleste Spahić, Gründerin & CEO von MINDZEIT® & [aɪ]fluencer®, wie Unternehmen mentale Gesundheit gezielt fördern können:

✅ Ursachen für steigende Personalausfälle durch mentale Belastung
✅ Achtsamkeit & Prävention im Arbeitsalltag nachhaltig verankern
✅ Future Skills für mehr Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit
✅ Mitarbeitende im Büro, Homeoffice & unterwegs gleichermaßen erreichen

Über die Speakerin – Céleste Spahić

Céleste Spahić ist Gründerin von MINDZEIT® & [aɪ]fluencer®, Female Founder of the Year 2023 und TEDx-Speakerin.
Sie wurde von Business Punk unter die Top 10 Persönlichkeiten im Bereich Health & Science gewählt und inspiriert seit Jahren Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Ford und SV Werder Bremen mit ihren praxisnahen Ansätzen.

Mit ihrem interdisziplinären Ansatz aus Gesundheit, Technologie und Philosophie vermittelt sie Impulse, die Teams stärken und Führungskräfte zum Umdenken bewegen.

Mehr zu Céleste:

https://mindzeit.app
https://www.linkedin.com/in/celeste-spahic/
https://www.ai-fluencer.de

Zielgruppe

👉 Führungskräfte
👉 HR-Verantwortliche
👉 Unternehmen, die ihre betriebliche Gesundheit aktiv fördern wollen

Jetzt anmelden & Platz sichern

Melde dich bis zum 22. September 2025 an:

📩 E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
📞 Telefon: 03841-30409842

Warum teilnehmen?

  • Kompakt & praxisnah: 30 Min. Input + 30 Min. Austausch

  • Direkt umsetzbare Impulse für den Arbeitsalltag

  • Inspiration durch eine mehrfach ausgezeichnete Expertin

  • Kostenfrei & bequem online

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Vom Urlauber zum Einheimischen durch beruflichen Neustart in Westmecklenburg

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Gruppenbild urlauberaktionstage 2025 WFG WSC NWM

Erfolgreiche Urlauberaktionstage 2025: Viele Fachkräfte wollen an die Ostsee

Die diesjährigen Urlauberaktionstage haben gezeigt: Immer mehr Menschen träumen davon, nicht nur Urlaub an der Ostsee zu machen, sondern hier auch ihr Zuhause zu finden. Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg war an allen vier Tagen direkt vor Ort und hat zahlreiche Interessierte beraten.

Bis zu 400 Gäste täglich am Strandstand

In Boltenhagen informierten sich bis zu 400 Besucherinnen und Besucher pro Tag über offene Stellen in der Region, auf der Insel Poel waren es rund 160. Besonders deutlich wurde dabei: Viele Gäste nutzten ihren Urlaub, um sich auch beruflich zu orientieren.

Zahlreiche Anfragen für Nordwestmecklenburg

Allein für den Landkreis Nordwestmecklenburg konnten zahlreiche Kontakte geknüpft werden – vor allem mit jungen Familien aus Berlin und Brandenburg, die die Großstadt hinter sich lassen wollen. Ihr Wunsch: ein besseres Leben für ihre Kinder, mehr Natur und kurze Wege zum Meer. Auch Rückkehrerinnen und Rückkehrer, die wieder in die Heimat möchten, waren unter den Interessierten.

Fachkräftevielfalt für die Region

Gefragt waren Stellen in vielen Branchen: von Erzieherinnen und Lehrern über medizinische Fachangestellte bis hin zu Chemikern, Metallbauern und Mechatronikern. Die Gespräche zeigen: Nordwestmecklenburg hat für Fachkräfte viel zu bieten – und immer mehr Menschen wollen ihre berufliche Zukunft hier gestalten.

Begleitung beim Neustart

„Wir haben in diesem Jahr besonders viele Menschen getroffen, die mit echten Absichten zu uns kommen wollen. Das freut uns sehr – denn wir begleiten sie gern beim Ankommen und beim Start in ein neues Leben in Nordwestmecklenburg“, sagt Susann Malchow vom Welcome Service Center Nordwestmecklenburg.

Das WSC NWM unterstützt Fachkräfte nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch bei Themen wie Wohnen, Kinderbetreuung und Integration in die Region. So wird aus einem Urlaub am Meer schnell ein echter Neustart.

🚨Mehr zu den Urlauberaktionstagen und unserer Arbeit finden Sie in diesem Beitrag des NDR Nordmagazins: https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/nordmagazin/aktionstage-landkreis-sucht-fachkraefte-unter-urlaubern,nordmagazin-2212.html

👉 Interessiert an einem beruflichen Neustart an der Ostsee?
Das Team des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg berät dich gerne persönlich.
📩 Kontakt:
Susann Malchow – s.malchow@nordwestmecklenburg.de
☎ 03841 – 30409842

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Internationale Pflegeausbildung in Nisbill

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Willkommen in Nisbill: Zwei vietnamesische Auszubildende starten Pflegeausbildung im Haus am Bibowsee

Pflege mit Herz – und Weitblick

Inmitten der Natur Nordwestmecklenburgs liegt die Fachpflegeeinrichtung Haus am Bibowsee in Trägerschaft des IB Nord. Das Haus ist spezialisiert auf die Betreuung von Menschen mit neurologischen Erkrankungen – und ein langjähriger Partner des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg (WSC).
Neben exzellenter Pflege setzt das Haus auf moderne Personalstrategien – darunter auch die Gewinnung internationaler Fachkräfte.

Fachkräfte aus dem Ausland willkommen

Im Rahmen des WSC-Projekts zur Internationalisierung der Fachkräftegewinnung begleiten wir gezielt Arbeitgeber, die offen für neue Wege sind. Das Haus am Bibowsee ist bereits ein erfahrener Partner – und zeigt, wie Integration in der Pflege gelingen kann:
Seit April 2025 gehören die beiden Auszubildenden Tu und My aus Vietnam zum Team. Sie absolvieren hier ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft, leben in modernen Mitarbeitenden-Apartments auf dem Gelände und werden sowohl praktisch im Haus als auch theoretisch an der Evangelischen Pflegeschule Schwerin ausgebildet.

Leben, lernen und arbeiten an einem Ort

Die Kombination aus Wohnraum, Arbeitsort und schulischer Anbindung erleichtert den Einstieg – und fördert die schnelle Integration. Tu und My sind nicht nur Auszubildende, sondern Teil der Hausgemeinschaft. Das fördert den Zusammenhalt und macht das Ankommen leichter.

Interkultureller Austausch auf Augenhöhe

Neben Fachwissen bringen die beiden jungen Frauen auch neue Perspektiven mit. Das gesamte Team profitiert von interkulturellem Austausch, Gesprächen über Pflegepraxis, Alltagsleben und kulturelle Unterschiede. Auch die Bewohner*innen reagieren offen und interessiert – ein echtes Miteinander entsteht.

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Das Beispiel aus Nisbill zeigt, dass Fachkräftesicherung, Willkommenskultur und langfristige Mitarbeiterbindung zusammengehören. Mit guter Vorbereitung, Kommunikation auf Augenhöhe und praktischer Unterstützung kann internationale Integration erfolgreich gelingen.

Das Welcome Service Center als Partner für Unternehmen

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unterstützt regionale Unternehmen bei der Integration internationaler Fachkräfte – von der Orientierung über das Onboarding bis hin zur sozialen Begleitung. Dabei lernen wir gemeinsam mit unseren Partnern und entwickeln unsere Angebote stetig weiter.

📣 Einladung an Arbeitgeber in Nordwestmecklenburg:
Wenn Sie Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung – regional oder international – benötigen, sprechen Sie uns an! Wir helfen gern.

 

🔗 Weitere Informationen
📌 Zur Einrichtung & Stellenangeboten: www.haus-am-bibowsee.de
📌 Zum Welcome Service Center & Internationalisierungsprojekt: www.willkommen-nwm.de

 

Gefördert

Dieses Projekt wird anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern für die Dauer von zwei Jahren aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

ESF Logo

Welcome Center – Landesportal Mecklenburg-Vorpommern

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Unternehmen präsentieren sich direkt am Meer

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Aufruf Unternehmen stellen zusenden UAT

🧳 Jobs mit Aussicht – Jetzt Stellen einreichen für die Urlauberaktionstage 2025! 🏖️

Vom 18. bis 21. August 2025 wird die Ostsee erneut zur Bühne für Jobchancen:

Bei den Urlauberaktionstagen des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg (WSC NWM) haben regionale Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenangebote dort zu zeigen, wo andere Urlaub machen – direkt an den Stränden von Boltenhagen und der Insel Poel.

 

🎯 Jetzt ist Ihre Chance als Arbeitgeber!
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre offenen Stellen kostenfrei dort zu präsentieren, wo Menschen entspannen, durchatmen – und vielleicht über einen beruflichen Neustart nachdenken. Gerade in der Ferienzeit ist das Interesse an einem Leben an der Küste besonders groß.

Gesucht werden Stellenprofile aus allen Branchen – vom Handwerk über Pflege, Bildung und Verwaltung bis hin zu IT und Industrie. Ob Berufseinstieg, Rückkehr oder Umzug: Die Aktion spricht gezielt Fachkräfte an, die beruflich und privat neue Wege gehen wollen – und dabei unsere Region entdecken.

 

📩 Jetzt mitmachen: Stellenprofile bis 08. August 2025 einreichen!

Senden Sie Ihre Stellenanzeigen als PDF im A4-Format bitte an:
📧 Susann Malchow – s.malchow@nordwestmecklenburg.de
📞 Bei Fragen: 03841 – 30409842

 

🏢 Ihre Vorteile als Unternehmen:

  • Direkter Zugang zu wechselbereiten Fachkräften aus ganz Deutschland
  • Sichtbarkeit in einem sympathischen und unkonventionellen Rahmen
  • Beratung und Betreuung durch das Team des WSC NWM
  • Präsentation Ihrer Jobs unter der starken regionalen Dachmarke www.westmecklenburg.de

 

🗓️ Das sind die Termine vor Ort:

18. & 19. August 2025 in Boltenhagen, gegenüber dem Kurhaus
20. & 21. August 2025 auf der Insel Poel, Wendeschleife Schwarzer Busch

Jeweils von 10:00 bis 16:00 Uhr mit persönlicher Beratung, Infomaterial und Gesprächen am Strand.

 

🤝 Gemeinsam für den Standort Westmecklenburg
Die Aktion wird erstmals unter der Dachmarke Westmecklenburg durchgeführt und vereint die Regionen Schwerin, Nordwestmecklenburg und Ludwigslust-Parchim – für ein starkes Bild der Region als attraktiven Arbeits- und Lebensort.

 

👉 Seien Sie als Unternehmen dabei – und nutzen Sie den Sommer, um neue Fachkräfte für Ihre Zukunft zu gewinnen.

📩   Jobangebote senden

Nordwestblick_Juli25_Urlauberaktionstage-Anzeige

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Neuer Mini-Workshop zum Thema Barrierefreiheit im Netz

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Workshop Resilienz

Barrierefreiheit online – So gestalten Sie Ihre Website zugänglich für alle

Online-Workshop am 28. Mai 2025 von 10:00 bis 10:30 Uhr
Mit anschließender Fragerunde (30 Minuten)

 

Achtung: Ab dem 28. Juni 2025 wird Barrierefreiheit im Netz zur Pflicht!
Mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG), das bereits 2021 verabschiedet wurde, sind viele Unternehmen künftig dazu verpflichtet, ihre Webseiten und digitalen Inhalte barrierefrei zu gestalten – insbesondere für Menschen mit Behinderungen.

Doch was bedeutet das konkret? Und wie kann man ohne große Vorkenntnisse damit starten?

Wir laden Sie herzlich ein zu unserem kompakten Online-Workshop „Barrierefreiheit online“ am 28. Mai 2025! In 30 Minuten geben wir Ihnen einen praxisnahen Einstieg in das Thema und zeigen, wie Sie Ihre Inhalte fit für die neuen Anforderungen machen.

 

Was erwartet Sie?

✅ Was das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz für Unternehmen bedeutet
✅ Erste Schritte zu mehr Barrierefreiheit auf Webseiten & in digitalen Dokumenten
✅ Typische Hürden erkennen und vermeiden
✅ Tools & Tipps für eine einfache Umsetzung im Arbeitsalltag
✅ Plus: 30 Minuten Fragerunde im Anschluss

Unser Ziel: Sie frühzeitig informieren, sensibilisieren und beim Umsetzen unterstützen – bevor Barrieren zum Problem werden.

Mit dabei: Zwei erfahrene Experten

👨‍💻 Jürgen Thiemann von lachsvonachtern.de: Kommunikationsdesigner mit Fokus auf zugängliche Gestaltung, Storytelling & User Experience.
👩‍💻 Manuel Haase von click-solutions.de: Spezialistin für digitale Barrierefreiheit mit fundierter Erfahrung in barrierefreiem Webdesign & gesetzeskonformer Umsetzung.

🔍 Mehr zu den Anforderungen und Lösungen finden Sie auch hier:
👉 Digitale Barrierefreiheit bei Click Solutions

 

Veranstaltungsdetails

📅 Datum: Mittwoch, 28. Mai 2025
🕙 Uhrzeit: 10:00 – 10:30 Uhr (zzgl. 30 Min. Fragerunde)
💻 Ort: Online (Zugangsdaten nach Anmeldung)
💲 Kosten: Die Teilnahme ist kostenlos

 

Jetzt anmelden!

📩 E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
📞 Telefon: 03841-30409842

👉 Hinweis: Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen, Verwaltungen, Vereine und alle, die ihre digitalen Inhalte gesetzeskonform und inklusiv gestalten möchten – auch ohne technisches Vorwissen.

 

Barrierefreiheit wird Pflicht – aber gemeinsam ist der Einstieg machbar. Melden Sie sich jetzt an!

 

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Rückblick: Firmenbesuch bei PALMBERG in Schönberg

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Palmberg-WSC Partnerbesuchen und direkt bewerben

Erfolgreicher Firmenbesuch bei PALMBERG in Schönberg

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Firmenbesuche in Nordwestmecklenburg“ öffnete die PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH am 8. Mai 2025 erneut ihre Türen für interessierte Fachkräfte aus der Region – und bot dabei spannende Einblicke in die vielseitige Welt eines der führenden Büromöbelhersteller Europas.

 

Während der zweistündigen Besichtigung erhielten die Teilnehmenden nicht nur einen Einblick in die moderne Produktion, sondern konnten sich auch im Showroom ein umfassendes Bild von den hochwertigen Möbeln und innovativen Produktlösungen des Unternehmens machen. Besonders interessant: Der zusätzliche Standort in Rehna, an dem Akustikelemente gefertigt werden, war vielen Besucher*innen bislang nicht bekannt.

 

Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter – wachsend in Fläche, Mitarbeiterzahl und Bekanntheit. PALMBERG beliefert zahlreiche renommierte Kunden in Deutschland, Österreich, Italien und den Beneluxländern – und das mit dem eigenen Fuhrpark. Daher werden regelmäßig LKW-Fahrer (m/w/d) gesucht, die im Zweierteam unterwegs sind – ein attraktives Angebot für alle, die gern unterwegs und trotzdem regelmäßig zuhause sein möchten.

 

Die Gäste konnten sich vor Ort in lockerer Atmosphäre mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen austauschen und sich gezielt über Einstiegsmöglichkeiten in Bereichen wie Produktion, Logistik, IT, Verwaltung oder Vertrieb informieren. Der persönliche Kontakt kam dabei nicht zu kurz – und wir sind sicher, dass aus einigen Gesprächen konkrete Bewerbungen und neue Perspektiven entstehen werden.

 

👉 Weitere Informationen zu PALMBERG und den aktuellen Stellenangeboten:

www.palmberg.de/stellenangebote

 

📞 Kontakt für Fragen zur Veranstaltungsreihe oder zur Fachkräfteberatung:
Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

✉️ s.malchow@nordwestmecklenburg.de | ☎ 03841 3040 9842
🌍 www.willkommen-nwm.de

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Zu Besuch beim Sana HANSE-Klinikum Wismar

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Zu Besuch beim Sana HANSE-Klinikum Wismar

Das Sana HANSE-Klinikum Wismar: Gesundheitsversorgung, Fachkräftesicherung und gelebte Internationalität

Das Sana HANSE-Klinikum Wismar zählt mit über 930 Mitarbeitenden am Standort und mehreren medizinischen Versorgungszentren (MVZ) in Nordwestmecklenburg zu den größten Arbeitgebern in der Region. Als langjähriger Partner des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg engagiert sich Sana aktiv in der Fachkräftegewinnung und -bindung.

 

Internationalität und Vielfalt im Team

Das Klinikum beschäftigt in Wismar aktuell 85 Mitarbeitende mit internationalem Hintergrund. Sie stammen vor allem aus Indien, den Philippinen und osteuropäischen Ländern und arbeiten in unterschiedlichen Bereichen – von ärztlichen Berufen über die Pflege bis hin zu Service, Logistik und Reinigung. Besonders erfolgreich ist die Zusammenarbeit mit indischen Auszubildenden zur Pflegefachkraft, die über einen Kooperationspartner aus Lübeck vermittelt wurden.

 

Ausbildung statt Anerkennungsverfahren

Im Bereich der Pflege setzt Sana gezielt auf eigene Ausbildung, um den langwierigen und oft komplexen Prozess der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zu umgehen. So wird die Integration erleichtert und gleichzeitig eine hohe fachliche Qualität sichergestellt.

Auch mit kulturellen Herausforderungen, etwa bei hygienischen Vorschriften oder religiös geprägten Kleidungsvorgaben, geht Sana offen und lösungsorientiert um – immer im Dialog mit den Teams.

 

Starker Partner im Internationalisierungsprojekt

Als Teil des neuen Internationalisierungsprojekts des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg zeigt Sana, wie Integration von Fachkräften aus dem Ausland erfolgreich gestaltet werden kann. Der Besuch vor Ort verdeutlichte, wie strukturiert und zugleich menschlich Sana mit dem Thema umgeht – ein echter Vorzeigebetrieb in der Region.

 

Aktuelle Stellenangebote

Aktuell sucht das Sana HANSE-Klinikum Wismar unter anderem engagierte Physiotherapeut*innen (m/w/d)und verstärkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) – eine tolle Chance für alle, die mit Menschen arbeiten und dabei Teil eines modernen Klinikums werden möchten.

👉 Jetzt informieren und bewerben:
🔗 karriere.sana.de

 

Hinweis zur Förderung:

Das Internationale Projekt des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg wird anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds für die Dauer von zwei Jahren gefördert.

ESF Logo

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Firmenbesuch für Fachkräfte bei PALMBERG in Schönberg

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Firmenbesichtigung bei Palmberg für Fachkräfte

Schon mal von PALMBERG gehört? Jetzt anmelden und Karrierechancen entdecken

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC) lädt im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Firmenbesuche in Nordwestmecklenburg“ alle interessierten Fachkräfte, Studierenden und Ausbildungssuchenden zu einem exklusiven Unternehmensbesuch bei PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH ein.

📅 Termin: 8. Mai 2025, 17:00 bis 19:00 Uhrhttp://www.palmberg.d

📍 Ort: Am Palmberg 9, 23923 Schönberg

Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, regionale Arbeitgeber vorzustellen und Jobsuchenden direkte Einblicke in Karrieremöglichkeiten in Nordwestmecklenburg zu ermöglichen.

 

PALMBERG – Einer der führenden Büromöbelhersteller Europas

PALMBERG gehört zu den bedeutendsten Büromöbelherstellern Europas. Das Unternehmen beschäftigt über 650 Mitarbeitende an zwei Standorten im Landkreis Nordwestmecklenburg und wächst stetig weiter.

Aktuell sind vielfältige Stellenangebote ausgeschrieben – unter anderem in folgenden Bereichen:

Verwaltung:

  • Buchhalter (m/w/d)
  • Anwendungsentwickler (m/w/d) – C#, PHP, SQL
  • Sachbearbeiter (m/w/d) für Sonderanfertigung

Gewerblicher Bereich:

  • Kraftfahrer (m/w/d) im Werksfernverkehr

Ausbildung:

  • Verschiedene Ausbildungsplätze für Berufseinsteiger*innen

Weitere Stellenangebote unter:

👉 www.palmberg.de/stellenangebote

 

Was erwartet die Teilnehmenden?

  • Werksrundgang und Blick hinter die Kulissen
  • Vorstellung verschiedener Arbeitsbereiche
  • Gespräche mit Mitarbeitenden und Einblicke in den Arbeitsalltag
  • Networking in entspannter Atmosphäre mit Snacks und Getränken

 

Jetzt einen Platz anfragen, die Teilnahme ist kostenlos!

📅 Anmeldefrist: bis zum 24. April 2025
📧 E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
📞 Telefon: 03841 3040 9842

Wartet nicht zu lange, die Teilnehmerzahl ist begrenzt!

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