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Jetzt Chance nutzen und mit uns offene Stellen besetzen!

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Firmenaufruf

Firmenaufruf: Stellenangebote für das digitale Jobportal 2025/2026 einreichen

Der Start des digitalen Jobportals Nordwestmecklenburg steht bevor! Vom 22. Dezember 2025 bis zum 31. Januar 2026 haben Unternehmen aus Nordwestmecklenburg erneut die Möglichkeit, ihre offenen Stellen kostenfrei zu präsentieren und so Fachkräfte, Rückkehrerinnen, Pendlerinnen und Interessierte aus ganz Deutschland und dem Ausland anzusprechen.

Das digitale Jobportal ist die ideale Gelegenheit, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und Nordwestmecklenburg als attraktiven Arbeits- und Lebensstandort zu präsentieren.
Unternehmen können ihre Stellenanzeigen bis zum 12. Dezember 2025 einreichen, damit sie pünktlich zum Start des Portals am 22. Dezember veröffentlicht werden.

Kostenfreie Teilnahme für Unternehmen

Die Teilnahme am digitalen Jobportal ist für Unternehmen aus Nordwestmecklenburg kostenlos. Um Ihre Stellenangebote auf der Plattform zu präsentieren, senden Sie bitte Ihre Stellenanzeigen im PDF-Format (inklusive Firmenlogo) bis spätestens 12. Dezember 2025 an:
📧 s.malchow@nordwestmecklenburg.de

Was bieten wir Ihnen?

  • Kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf einer hochfrequentierten Plattform.
  • Zielgerichtete Ansprache von Fachkräften, Rückkehrerinnen und Pendlerinnen aus ganz Deutschland und dem Ausland.
  • Vielseitige Zielgruppenansprache: Ob unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen, oder auch Ausbildungsplätze, Ihr Jobangebot erreicht genau die richtigen Bewerber*innen.

Vorteile für Unternehmen

  • Sichtbarkeit: Die Plattform wird deutschlandweit beworben – über Social Media, Printmedien und Rundfunk.
  • Reichweite: Das Jobportal erreicht jährlich tausende interessierte Fachkräfte, die auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind.
  • Attraktive Zielgruppe: Das Portal richtet sich an Rückkehrer, die während der Feiertage ihre Heimat besuchen und über eine Rückkehr nachdenken, sowie an Pendler, die eine Anstellung in ihrer Region suchen.

Teilnahmebedingungen

    • Unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen sowie Ausbildungsplätze können gemeldet werden.
    • Alle regionalen Unternehmen können von dieser kostenlosen Möglichkeit profitieren.

 

Warum teilnehmen?

Nutzen Sie die Chance, Ihre offenen Stellen zu bewerben und qualifizierte Fachkräfte für Ihre Firma zu gewinnen! Das Jobportal bietet eine hohe Sichtbarkeit und Reichweite und ist besonders während der Feiertage ein idealer Zeitpunkt, um Bewerber zu erreichen, die berufliche Veränderungen ins Auge fassen.

Jetzt mitmachen!

Senden Sie uns Ihre Stellenanzeigen bis zum 12. Dezember 2025 und sichern Sie sich eine kostenfreie Veröffentlichung auf www.ichwillindieheimat.de. Nutzen Sie diese einfache Möglichkeit, um Ihre offenen Stellen erfolgreich zu besetzen!

Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt:

Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH
August-Bebel-Straße 1, 23936 Grevesmühlen
📧 E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
🌐 Website: www.wfg-nwm.de
🔗 Jobportal: www.ichwillindieheimat.de

 

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DRK Sozialbetreuungsdienste – Neuer Partner & Arbeitgeber

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DRK Soziale Betreuungsdienste gGMBH

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC) begrüßt die DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH als neuen Partner. Ziel der Zusammenarbeit ist es, gemeinsam Fachkräfte für Nordwestmecklenburg zu gewinnen und langfristig zu binden.

Arbeiten bei den DRK Sozialen Betreuungsdiensten M-V

Die DRK Sozialbetreuungsdienste M-V gGmbH beschäftigen rund 86 Mitarbeitende an mehreren Standorten, u. a. in Grevesmühlen, Gadebusch, Mühlen Eichsen, Poischendorf, Wismar, Schwerin sowie im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte.

Das Unternehmen engagiert sich im Bereich der Eingliederungshilfe:

  • Begleitung von psychisch erkrankten Erwachsenen
  • Begleitung von Menschen mit Doppeldiagnosen (Sucht und Psyche)
  • Begleitung von Menschen mit anderweitigen Behinderungen
  • Arbeit in stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen

Jobs in der Eingliederungshilfe Nordwestmecklenburg – deine Vorteile

Wer bei der DRK Soziale Betreuungsdienste M-V gGmbH arbeitet, profitiert von attraktiven Rahmenbedingungen:

  • 30 Urlaubstage + 4 Familientage
  • Gehalt sowie Zuschläge (z. B. für Sonn- und Feiertage)
  • Dienstwagen ab Wohnort möglich
  • Tablet für digitale Dokumentation
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf persönliche Wünsche
  • Keine Nachtschichten im ambulanten und teilstationären Bereich
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Innovationskultur: Fokus auf digitale Lösungen, um Zeit für das Wesentliche zu fördern
  • Anerkennung durch Gratifikationen für Jubiläen

Die regulären Arbeitszeiten liegen zwischen 6:30 und 19:30 Uhr. Ein besonderes Plus: Im ambulanten und teilstationären Bereich gibt es keine klassischen Nachtschichten – ideal für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ein Unternehmen mit Herz

Die DRK Soziale Betreuungsdienste M-V stehen für Menschlichkeit, soziale Verantwortung und Teilhabe. Mitarbeitende arbeiten in einem familiären Team, erleben Wertschätzung und können aktiv dazu beitragen, das Leben ihrer Klient*innen nachhaltig zu verbessern.

👉 Jetzt informieren und bewerben:
www.drk-sb.de

 

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LVM Versicherungsagentur Elzner – Neuer Partner unseres Welcome Centers

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LVM Elzner neuer Partner des Welcome Centers NWM

Karrierechancen in Beratung, Versicherung und Kundenbetreuung – jetzt entdecken!

Die LVM Versicherungsagentur Elzner mit Standorten in Wismar, Warin und Brüel ist seit Kurzem Partner des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg. Das wachsende Unternehmen steht für individuelle Beratung, hohe Servicequalität und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Agentur betreut sowohl Privatkunden als auch gewerbliche Kunden – darunter viele landwirtschaftliche Betriebe. Gerade Bewerber*innen mit Erfahrung oder Hintergrundwissen aus der Landwirtschaft bringen wertvolle Kompetenzen für die Beratung und Absicherung dieser Kundengruppe mit.

Das Unternehmen LVM – eine starke Marke mit Tradition

Die LVM Versicherung ist seit über 125 Jahren am Markt und zählt zu den 20 größten Versicherungsgruppen in Deutschland. Ursprünglich als landwirtschaftliche Versicherung gegründet, hat sie sich zu einem umfassenden Anbieter für Versicherungen, Vorsorge und Finanzdienstleistungen entwickelt – mit besonderem Fokus auf persönliche Betreuung.

Arbeiten bei der LVM-Agentur Elzner

Das Team der Agentur Elzner ist in den letzten Jahren stark gewachsen – allein im vergangenen Jahr kamen 7 neue Mitarbeiter*innen hinzu. Geboten wird ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und viel Raum für Eigenverantwortung.

Offene Stellen gibt es aktuell vor allem im:

  • Außendienst (beratend, flexibel, viel Kundenkontakt)
  • Innendienst (Organisation, Vertragsbearbeitung, Terminabwicklung)

Deine Vorteile bei Elzner:

  • Faire Arbeitszeitregelung: 40 Stunden bezahlt, 35 Stunden arbeiten
  • Urlaub: 30 reguläre Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage
  • Homeoffice nach Absprache möglich
  • Dienstwagen möglich (auch zur privaten Nutzung)
  • Festgehalt + Provisionsgarantie
  • Viele Teamevents für ein starkes Miteinander

Quereinstieg willkommen

Die Agentur bietet auch Quereinsteiger*innen eine klare Perspektive:

  • Weiterbildungsprogramm zum/r Versicherungskaufmann/-frau direkt im Unternehmen
  • Feste Lernzeiten während der Arbeitszeit
  • Einarbeitung ca. 4 Wochen zzgl. Basismodule (3–4 Tage),
  • Zu Beginn Arbeitszeiten orientiert an den Büroöffnungszeiten, später im Außendienst flexibel

Standorte & Kundenstruktur

  • Wismar (seit 2024) – Schwerpunkt auf Gewerbekunden (über 50 % Anteil)
  • Warin (seit 2023) – überwiegend Privatkunden
  • Brüel (seit 2020) – überwiegend Privatkunden

Sprachniveau

Für alle Positionen ist Deutsch auf C2-Niveau erforderlich, um die Kunden optimal beraten zu können.

📌 Mehr Informationen & aktuelle Stellenangebote

🔗 www.lvm.de/elzner

💼 Interesse an einer Zusammenarbeit?

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unterstützt dich gern beim beruflichen Neustart – regional oder aus dem Ausland.

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Neuer WSC Mini-Workshop: Mentale Gesundheit als Superpower

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Mini-Workshop Online Resilienz Welcome Service Center

Online-Workshop: Mentale Gesundheit fördern – Prävention, Achtsamkeit & Future Skills

📅 Datum: 24. September 2025
🕙 Uhrzeit: 10:00 – 10:30 Uhr Input + 30 Min. Fragerunde
💻 Ort: Online (Zoom)
💲 Kosten: kostenfrei

Warum mentale Gesundheit im Unternehmen entscheidend ist

Stress, Dauer-Online und Überlastung sind längst Teil des Arbeitsalltags – für Mitarbeitende wie auch für Führungskräfte. Gleichzeitig zeigt sich: Mentale Gesundheit ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wer Resilienz fördert, steigert nicht nur die Leistungsfähigkeit im Team, sondern sorgt auch für Motivation, Bindung und Zukunftsfähigkeit.

Darum geht’s im Workshop

In diesem kompakten Online-Workshop im Miniformat (30 Minuten Input + 30 Minuten Fragerunde) zeigt dir Céleste Spahić, Gründerin & CEO von MINDZEIT® & [aɪ]fluencer®, wie Unternehmen mentale Gesundheit gezielt fördern können:

✅ Ursachen für steigende Personalausfälle durch mentale Belastung
✅ Achtsamkeit & Prävention im Arbeitsalltag nachhaltig verankern
✅ Future Skills für mehr Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit
✅ Mitarbeitende im Büro, Homeoffice & unterwegs gleichermaßen erreichen

Über die Speakerin – Céleste Spahić

Céleste Spahić ist Gründerin von MINDZEIT® & [aɪ]fluencer®, Female Founder of the Year 2023 und TEDx-Speakerin.
Sie wurde von Business Punk unter die Top 10 Persönlichkeiten im Bereich Health & Science gewählt und inspiriert seit Jahren Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Ford und SV Werder Bremen mit ihren praxisnahen Ansätzen.

Mit ihrem interdisziplinären Ansatz aus Gesundheit, Technologie und Philosophie vermittelt sie Impulse, die Teams stärken und Führungskräfte zum Umdenken bewegen.

Mehr zu Céleste:

https://mindzeit.app
https://www.linkedin.com/in/celeste-spahic/
https://www.ai-fluencer.de

Zielgruppe

👉 Führungskräfte
👉 HR-Verantwortliche
👉 Unternehmen, die ihre betriebliche Gesundheit aktiv fördern wollen

Jetzt anmelden & Platz sichern

Melde dich bis zum 22. September 2025 an:

📩 E-Mail: s.malchow@nordwestmecklenburg.de
📞 Telefon: 03841-30409842

Warum teilnehmen?

  • Kompakt & praxisnah: 30 Min. Input + 30 Min. Austausch

  • Direkt umsetzbare Impulse für den Arbeitsalltag

  • Inspiration durch eine mehrfach ausgezeichnete Expertin

  • Kostenfrei & bequem online

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Unser Welcome Service Center sucht Verstärkung

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Dein Job mit Sinn – Willkommen im Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

Du möchtest Menschen beim Neustart begleiten, Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung unterstützen und Integration in unserer Region aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Ab dem 01.10.2025 suchen wir im Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (Wismar) einen

**Managerin für Internationalisierung & Fachkräfteberatung (m/w/d)**

Was Dich erwartet:

• Ein engagiertes, herzliches Team mit echter Willkommenskultur
• Sinnstiftende Arbeit mit und für Menschen aus aller Welt
• Unterstützung regionaler Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte
• Netzwerkaufbau, Beratung und aktive Mitgestaltung von Integrationsprozessen
• Ein Arbeitsplatz mit Flexibilität, Eigenverantwortung und Raum für Ideen – mitten in einer lebenswerten Region

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung oder Interesse in den Bereichen Fachkräfteberatung, Internationalisierung oder Integration
• Kenntnisse der Region Nordwestmecklenburg und ihrer Akteure
• Offenheit, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Flexibilität und Lust, gemeinsam etwas zu bewegen
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Einsendeschluss ist der 30.09.2025
Bewerbung bitte per Mail senden an: WFG NWM mbH, Herrn Geschäftsführer Martin Kopp, bewerbung@wfg-nwm.de

📩 Die vollständige Stellenanzeige findest Du hier als PDF zum Download: 20250901 Stellenausschreibung Internatinonalisierung Weiterlesen

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Vom Urlauber zum Einheimischen durch beruflichen Neustart in Westmecklenburg

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Gruppenbild urlauberaktionstage 2025 WFG WSC NWM

Erfolgreiche Urlauberaktionstage 2025: Viele Fachkräfte wollen an die Ostsee

Die diesjährigen Urlauberaktionstage haben gezeigt: Immer mehr Menschen träumen davon, nicht nur Urlaub an der Ostsee zu machen, sondern hier auch ihr Zuhause zu finden. Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg war an allen vier Tagen direkt vor Ort und hat zahlreiche Interessierte beraten.

Bis zu 400 Gäste täglich am Strandstand

In Boltenhagen informierten sich bis zu 400 Besucherinnen und Besucher pro Tag über offene Stellen in der Region, auf der Insel Poel waren es rund 160. Besonders deutlich wurde dabei: Viele Gäste nutzten ihren Urlaub, um sich auch beruflich zu orientieren.

Zahlreiche Anfragen für Nordwestmecklenburg

Allein für den Landkreis Nordwestmecklenburg konnten zahlreiche Kontakte geknüpft werden – vor allem mit jungen Familien aus Berlin und Brandenburg, die die Großstadt hinter sich lassen wollen. Ihr Wunsch: ein besseres Leben für ihre Kinder, mehr Natur und kurze Wege zum Meer. Auch Rückkehrerinnen und Rückkehrer, die wieder in die Heimat möchten, waren unter den Interessierten.

Fachkräftevielfalt für die Region

Gefragt waren Stellen in vielen Branchen: von Erzieherinnen und Lehrern über medizinische Fachangestellte bis hin zu Chemikern, Metallbauern und Mechatronikern. Die Gespräche zeigen: Nordwestmecklenburg hat für Fachkräfte viel zu bieten – und immer mehr Menschen wollen ihre berufliche Zukunft hier gestalten.

Begleitung beim Neustart

„Wir haben in diesem Jahr besonders viele Menschen getroffen, die mit echten Absichten zu uns kommen wollen. Das freut uns sehr – denn wir begleiten sie gern beim Ankommen und beim Start in ein neues Leben in Nordwestmecklenburg“, sagt Susann Malchow vom Welcome Service Center Nordwestmecklenburg.

Das WSC NWM unterstützt Fachkräfte nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch bei Themen wie Wohnen, Kinderbetreuung und Integration in die Region. So wird aus einem Urlaub am Meer schnell ein echter Neustart.

🚨Mehr zu den Urlauberaktionstagen und unserer Arbeit finden Sie in diesem Beitrag des NDR Nordmagazins: https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/nordmagazin/aktionstage-landkreis-sucht-fachkraefte-unter-urlaubern,nordmagazin-2212.html

👉 Interessiert an einem beruflichen Neustart an der Ostsee?
Das Team des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg berät dich gerne persönlich.
📩 Kontakt:
Susann Malchow – s.malchow@nordwestmecklenburg.de
☎ 03841 – 30409842

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Urlauberaktionstage an der Ostsee bieten neue Perspektiven

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Urlaub mit Zukunft: Entdecken Sie berufliche Perspektiven an der Ostsee

Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Wer im Sommer in einer der schönsten Regionen Deutschlands unterwegs ist, trifft in Westmecklenburg nicht nur auf Sandstrände und Wellenrauschen – sondern möglicherweise auch auf die eigene berufliche Zukunft.

Bereits zum siebten Mal lädt das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC NWM) gemeinsam mit seinen Partnern zu den Urlauberaktionstagen ein – einer Aktion zur Fachkräftegewinnung, bei der sich Urlauber*innen und Einheimische direkt an den Stränden über Karrieremöglichkeiten in der Region informieren können.

150+ Jobangebote aus der Region

Die Urlauberaktionstage präsentieren über 150 aktuelle Stellenangebote aus:

  • dem Landkreis Nordwestmecklenburg
  • der Landeshauptstadt Schwerin
  • dem Landkreis Ludwigslust-Parchim

Von Pflege über Bildung, Industrie, Verwaltung, Handwerk bis hin zu IT – die Vielfalt ist groß. Vor Ort gibt es kostenlose Beratung zu:

  • Jobsuche und Bewerbung
  • Wohnen & Umzug
  • Kinderbetreuung und Schulwechsel

Termine & Standorte

Kommen Sie vorbei – ganz unverbindlich!

📍 Boltenhagen (gegenüber dem Kurhaus)

📆 18. & 19. August 2025

📍 Insel Poel (Wendeschleife Schwarzer Busch)

📆 20. & 21. August 2025

⏰ jeweils von 10:00 bis 16:00 Uhr

Willkommen mit Meerblick – ganz entspannt

Das Team des WSC NWM sorgt vor Ort für eine offene, lockere Atmosphäre – ganz ohne Bewerbungsdruck. Mit im Gepäck:

  • Erfahrungsberichte aus der Region
  • Infomaterial zu Leben & Arbeiten in Westmecklenburg
  • Give-aways für Groß & Klein
  • Kreativtische und Ausmalbeutel für Kinder

Westmecklenburg – Ihre neue Perspektive

Die Aktion wird veranstaltet unter dem Dach der Dachmarke Westmecklenburg – Leben. Arbeiten. Zuhause. und zeigt, wie einfach ein Neuanfang in einer attraktiven Küstenregion sein kann.

Zahlreiche Fachkräfte haben über die Urlauberaktionstage bereits ihren Weg zurück oder neu in die Region gefunden – besonders aus Hamburg, Berlin oder Süddeutschland.

Kontakt & Beratung

Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

📧 Susann Malchow: s.malchow@nordwestmecklenburg.de

📞 03841 3040 9842

Welcome Center Ludwigslust-Parchim

📧 Voskehat Haroyan: haroyan@invest-swm.de

📞 03871 722 5607

Welcome Center Landeshauptstadt Schwerin

📧 Zehra Dönmez: zdoenmez@schwerin.de

📞 0385 545 1657

Über das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg (WSC)

Das WSC ist eine Abteilung der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH. Es begleitet Fachkräfte bei ihrem Neustart in der Region – von der Jobsuche über die Wohnung bis zur Kinderbetreuung.

Über die WFG Nordwestmecklenburg

Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg mbH (WFG) besteht seit 1991 und ist das zentrale Instrument der wirtschaftlichen Entwicklung im Landkreis. Als Bindeglied zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik bietet die WFG Beratung, Flächenvermarktung, Fördermittel- und Fachkräfteservice aus einer Hand.

📍 August-Bebel-Str. 1, 23936 Grevesmühlen

🌐 www.wfg-nwm.de

📧 m.kopp@wfg-nwm.de

 

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Internationale Pflegeausbildung in Nisbill

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Willkommen in Nisbill: Zwei vietnamesische Auszubildende starten Pflegeausbildung im Haus am Bibowsee

Pflege mit Herz – und Weitblick

Inmitten der Natur Nordwestmecklenburgs liegt die Fachpflegeeinrichtung Haus am Bibowsee in Trägerschaft des IB Nord. Das Haus ist spezialisiert auf die Betreuung von Menschen mit neurologischen Erkrankungen – und ein langjähriger Partner des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg (WSC).
Neben exzellenter Pflege setzt das Haus auf moderne Personalstrategien – darunter auch die Gewinnung internationaler Fachkräfte.

Fachkräfte aus dem Ausland willkommen

Im Rahmen des WSC-Projekts zur Internationalisierung der Fachkräftegewinnung begleiten wir gezielt Arbeitgeber, die offen für neue Wege sind. Das Haus am Bibowsee ist bereits ein erfahrener Partner – und zeigt, wie Integration in der Pflege gelingen kann:
Seit April 2025 gehören die beiden Auszubildenden Tu und My aus Vietnam zum Team. Sie absolvieren hier ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft, leben in modernen Mitarbeitenden-Apartments auf dem Gelände und werden sowohl praktisch im Haus als auch theoretisch an der Evangelischen Pflegeschule Schwerin ausgebildet.

Leben, lernen und arbeiten an einem Ort

Die Kombination aus Wohnraum, Arbeitsort und schulischer Anbindung erleichtert den Einstieg – und fördert die schnelle Integration. Tu und My sind nicht nur Auszubildende, sondern Teil der Hausgemeinschaft. Das fördert den Zusammenhalt und macht das Ankommen leichter.

Interkultureller Austausch auf Augenhöhe

Neben Fachwissen bringen die beiden jungen Frauen auch neue Perspektiven mit. Das gesamte Team profitiert von interkulturellem Austausch, Gesprächen über Pflegepraxis, Alltagsleben und kulturelle Unterschiede. Auch die Bewohner*innen reagieren offen und interessiert – ein echtes Miteinander entsteht.

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Das Beispiel aus Nisbill zeigt, dass Fachkräftesicherung, Willkommenskultur und langfristige Mitarbeiterbindung zusammengehören. Mit guter Vorbereitung, Kommunikation auf Augenhöhe und praktischer Unterstützung kann internationale Integration erfolgreich gelingen.

Das Welcome Service Center als Partner für Unternehmen

Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unterstützt regionale Unternehmen bei der Integration internationaler Fachkräfte – von der Orientierung über das Onboarding bis hin zur sozialen Begleitung. Dabei lernen wir gemeinsam mit unseren Partnern und entwickeln unsere Angebote stetig weiter.

📣 Einladung an Arbeitgeber in Nordwestmecklenburg:
Wenn Sie Unterstützung bei der Fachkräftegewinnung – regional oder international – benötigen, sprechen Sie uns an! Wir helfen gern.

 

🔗 Weitere Informationen
📌 Zur Einrichtung & Stellenangeboten: www.haus-am-bibowsee.de
📌 Zum Welcome Service Center & Internationalisierungsprojekt: www.willkommen-nwm.de

 

Gefördert

Dieses Projekt wird anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern für die Dauer von zwei Jahren aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

ESF Logo

Welcome Center – Landesportal Mecklenburg-Vorpommern

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Willkommens-Stammtisch für zugezogene Fachkräfte in Klütz

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Stammtisch für Zuzügler in Klütz

Willkommen in Nordwestmecklenburg – Einladung zum Stammtisch in Klütz

Sie sind neu in der Region Nordwestmecklenburg oder haben neue Fachkräfte in Ihrem Team, die noch dabei sind, im neuen Umfeld anzukommen? Dann laden wir Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden herzlich zu unserem nächsten Willkommens-Stammtisch ein – diesmal im idyllisch gelegenen Abenteuergolfpark Klütz.

In lockerer Atmosphäre bieten wir Zugezogenen, Rückkehrerinnen und Rückkehrern sowie internationalen Fachkräften die Möglichkeit, bei einer gemeinsamen Runde Minigolf ins Gespräch zu kommen, Kontakte zu knüpfen und sich über das Leben und Arbeiten in der Region auszutauschen.

📅 Termin und Ort

Datum: Freitag, 13. Juni 2025
Uhrzeit: Treffpunkt um 16:15 Uhr (Beginn ca. 16:30 Uhr)
Ort: Abenteuergolfpark Klütz
Adresse: An der Festwiese 4, 23948 Klütz
📍 Google Maps-Link öffnen

Wir treffen uns an den Strandkörben im Eingangsbereich.

💬 Warum teilnehmen?

Der Stammtisch bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, um:
• andere Neuankömmlinge kennenzulernen
• sich über Erfahrungen und Herausforderungen beim Ankommen in NWM auszutauschen
• nützliche Informationen und Tipps für den privaten und beruflichen Neustart mitzunehmen
• die Region auf entspannte und spielerische Weise zu entdecken

🎟️ Teilnahme & Anmeldung

Kosten: Der Eintritt zum Minigolf wird vom Welcome Service Center übernommen.
Snacks und Getränke können individuell vor Ort am Kiosk erworben werden.

Anmeldung bis Dienstag, 10. Juni 2025 bei:
📧 Suse Malchow – s.malchow@nordwestmecklenburg.de
📞 Tel. 03841 3040 9842

🌍 Internationale Fachkräfte willkommen!

Wir freuen uns besonders über die Teilnahme internationaler Fachkräfte. Das Team des Welcome Service Centers spricht auch Englisch und unterstützt gerne beim Ankommen in der neuen Heimat.

Wir freuen uns auf einen entspannten Nachmittag mit vielen interessanten Gesprächen, neuen Gesichtern und einem herzlichen Willkommen in Nordwestmecklenburg.

Herzliche Grüße

Katta & Suse

Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

✨ Welcome Meetup in Klütz – English version

Are you new to Nordwestmecklenburg? Or do you work with international professionals who are still settling in? Then we warmly invite you (or your new team members) to our next Welcome Meetup – this time at the beautiful Adventure Golf Park in Klütz.

It’s a great opportunity to meet other newcomers, get to know the region, and exchange ideas and tips about settling in – all in a relaxed and friendly atmosphere.

📍 Date & Time

Friday, June 13, 2025
Meeting at 4:15 PM at the entrance (look for the beach chairs)

📍 Adventure Golf Park Klütz
An der Festwiese 4, 23948 Klütz
👉 Open in Google Maps

🎟 Entry & Registration

🎟 Free admission – covered by the Welcome Service Center
🥤 Snacks and drinks available for purchase at the park kiosk

Please register by June 10, 2025:
📧 s.malchow@nordwestmecklenburg.de | 📞 +49 3841 3040 9844

We look forward to meeting you and having a fun and welcoming afternoon together!

Katta & Suse
Welcome Service Center Nordwestmecklenburg

WSC Minigolf eng

 

Hinweis zur Förderung:

Das Internationale Projekt des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg wird anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds für die Dauer von zwei Jahren gefördert.

ESF Logo

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Zu Besuch beim Sana HANSE-Klinikum Wismar

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Zu Besuch beim Sana HANSE-Klinikum Wismar

Das Sana HANSE-Klinikum Wismar: Gesundheitsversorgung, Fachkräftesicherung und gelebte Internationalität

Das Sana HANSE-Klinikum Wismar zählt mit über 930 Mitarbeitenden am Standort und mehreren medizinischen Versorgungszentren (MVZ) in Nordwestmecklenburg zu den größten Arbeitgebern in der Region. Als langjähriger Partner des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg engagiert sich Sana aktiv in der Fachkräftegewinnung und -bindung.

 

Internationalität und Vielfalt im Team

Das Klinikum beschäftigt in Wismar aktuell 85 Mitarbeitende mit internationalem Hintergrund. Sie stammen vor allem aus Indien, den Philippinen und osteuropäischen Ländern und arbeiten in unterschiedlichen Bereichen – von ärztlichen Berufen über die Pflege bis hin zu Service, Logistik und Reinigung. Besonders erfolgreich ist die Zusammenarbeit mit indischen Auszubildenden zur Pflegefachkraft, die über einen Kooperationspartner aus Lübeck vermittelt wurden.

 

Ausbildung statt Anerkennungsverfahren

Im Bereich der Pflege setzt Sana gezielt auf eigene Ausbildung, um den langwierigen und oft komplexen Prozess der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zu umgehen. So wird die Integration erleichtert und gleichzeitig eine hohe fachliche Qualität sichergestellt.

Auch mit kulturellen Herausforderungen, etwa bei hygienischen Vorschriften oder religiös geprägten Kleidungsvorgaben, geht Sana offen und lösungsorientiert um – immer im Dialog mit den Teams.

 

Starker Partner im Internationalisierungsprojekt

Als Teil des neuen Internationalisierungsprojekts des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg zeigt Sana, wie Integration von Fachkräften aus dem Ausland erfolgreich gestaltet werden kann. Der Besuch vor Ort verdeutlichte, wie strukturiert und zugleich menschlich Sana mit dem Thema umgeht – ein echter Vorzeigebetrieb in der Region.

 

Aktuelle Stellenangebote

Aktuell sucht das Sana HANSE-Klinikum Wismar unter anderem engagierte Physiotherapeut*innen (m/w/d)und verstärkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) – eine tolle Chance für alle, die mit Menschen arbeiten und dabei Teil eines modernen Klinikums werden möchten.

👉 Jetzt informieren und bewerben:
🔗 karriere.sana.de

 

Hinweis zur Förderung:

Das Internationale Projekt des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg wird anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds für die Dauer von zwei Jahren gefördert.

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