Ein Blick hinter die Kulisse bei der Femeg Produktions- und Vertriebs GmbH in Rehna
Am 4. März war die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg gemeinsam mit der Landeswirtschaftsförderung Invest in MV zu Gast bei der FEMEG Produktions- und Vertriebs GmbH in Rehna. Seit 2009 produziert das Unternehmen hochwertige Tiefkühlfischprodukte und beliefert den deutschen sowie europäischen Markt mit nachhaltigen Fischprodukten.
Erfolgreiches Unternehmen in Nordwestmecklenburg
✔ 66 Mitarbeitende sorgen für eine effiziente Produktion. ✔ Über 25 Millionen Euro Jahresumsatz unterstreichen das Wachstum. ✔ Ein Drittel internationale Fachkräfte – gelebte Vielfalt im Unternehmen.
Unser Austausch konzentrierte sich auf:
📌 Fachkräfte & Personalentwicklung – Strategien zur Mitarbeiterbindung und Weiterbildung. 📌 Internationale Arbeitskräfte – Erfolgreiche Anwerbung und Integration. 📌 Marktentwicklungen – Herausforderungen und Chancen in der Branche.
Danke für die spannenden Einblicke!
Ein großes Dankeschön an Geschäftsführer David Pagels und seine Assistentin Melanie Ueckermann für den offenen Austausch. FEMEG leistet einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung in Nordwestmecklenburg, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
https://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2025/03/WFG-Besuch-bei-Femeg-Website.jpg15754113Anne Bunkelmannhttps://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2020/02/logo_wfg.svgAnne Bunkelmann2025-03-10 16:07:472025-03-10 16:10:23Firmenbesuch bei FEMEG in Rehna
Das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg unterstützt Unternehmen in der Region dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Besonders für Menschen, die erst noch nach Wismar und Umgebung ziehen, begleiten wir nicht nur den Bewerbungsprozess, sondern auch das Onboarding – also die Integration am neuen Arbeitsplatz und in der Region.
Vor kurzem waren wir zu Besuch bei den Wismarer Werkstätten, einem langjährigen Partner unseres Welcome Service Centers. Im Gespräch ging es um laufende Bewerbungen, zukünftige Fachkräftebedarfe und die offenen Stellenangebote der Einrichtung.
Die Wismarer Werkstätten – Inklusion und berufliche Förderung
Die Wismarer Werkstätten GmbH bietet Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen eine berufliche Perspektive und unterstützt sie individuell bei der Qualifizierung. Mit mehreren Standorten in Wismar übernehmen sie wichtige soziale und berufliche Aufgaben:
📍 Werkstätten – Produktion, Montage und Verpackung 📍 Wohnen – Wohnangebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf 📍 Kita Bunte Stifte – Inklusive frühkindliche Bildung 📍 Frühförderung – Unterstützung für Kinder mit besonderem Förderbedarf
Durch diese vielseitigen Angebote leisten die Wismarer Werkstätten einen wertvollen Beitrag zur sozialen Teilhabe und ermöglichen Menschen mit Beeinträchtigungen eine berufliche Zukunft.
Offene Stellenangebote – Jetzt bewerben!
Aktuell suchen die Wismarer Werkstätten engagierte Mitarbeitende in folgenden Bereichen:
✔ Fachkräfte in der Betreuung und Förderung ✔ Mitarbeitende in der Verwaltung und Organisation ✔ Fachkräfte für Produktion und Handwerk
Unsere Zusammenarbeit mit den Wismarer Werkstätten ist ein wichtiger Baustein in der Fachkräftevermittlung. Besonders in sozialen und betreuenden Berufen besteht hoher Personalbedarf, weshalb wir Unternehmen aktiv bei der Suche und Integration geeigneter Fachkräfte unterstützen.
Wir danken dem Team der Wismarer Werkstätten für den offenen Austausch und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit! 🤝
https://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2025/03/BEsuch-Wismarer-Werkstaetten.jpg23636169Anne Bunkelmannhttps://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2020/02/logo_wfg.svgAnne Bunkelmann2025-03-06 12:03:032025-03-07 12:29:17Besuch beim Unternehmenspartner den Wismarer Werkstätten
Unsere Firmenbesichtigung für interessierte Fachkräfte bei EUROIMMUN kam gut an
In Kooperation mit der EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG organisierte das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg eine weitere erfolgreiche Firmenbesichtigung, die auf großes Interesse stieß. 20 Fachkräfte erhielten die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen. Ihre beruflichen Hintergründe und Interessen wurden gezielt auf die Bereiche Verpackung & Versand, Produktion, Verwaltung, Labortechnik und technische Fachbereiche abgestimmt, um einen möglichst passgenauen Einblick zu ermöglichen.
Einblicke, Austausch und eine herzliche Atmosphäre
EUROIMMUN bereitete den Teilnehmenden einen besonders einladenden Empfang. Neben einer übersichtlichen Präsentation der Arbeitsbereiche sorgten auch kleine Aufmerksamkeiten sowie ein reichhaltiges Angebot an Snacks und Getränken für eine angenehme Atmosphäre. Ein besonderes Highlight war, dass diesmal Mitarbeiter aus den Fachabteilungen direkt aus ihrem Arbeitsalltag berichteten. So konnten die Teilnehmenden realistische Einblicke in die Abläufe und Anforderungen der verschiedenen Abteilungen gewinnen.
Erste Erfolge: Mehrere Einstellungen in Aussicht
Die Veranstaltung zeigte bereits Wirkung: Mehrere Teilnehmende hatten bereits vor Ort Ihre Bewerbungsunterlagen eingereicht und haben gute Chancen, den nächsten Schritt des Auswahlverfahrens zu durchlaufen. „Die Begeisterung und das Engagement der Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben einmal mehr gezeigt, wie wichtig und wertvoll solche Veranstaltungen sind. Sie bieten nicht nur Einblicke in führende Unternehmen unserer Region, sondern auch direkte Kontaktmöglichkeiten, die oft zu weiteren Karriereschritten führen“, berichtet Susann Malchow vom Welcome Service Center.
Da sowohl die Teilnehmenden als auch das Unternehmen einen positiven Eindruck voneinander gewinnen konnten, sind wir gespannt, welche beruflichen Chancen sich in den kommenden Wochen daraus ergeben. Wir freuen uns darauf, den weiteren Verlauf zu verfolgen und drücken allen Beteiligten die Daumen! 😊
Gemeinsamer Austausch beim DRK in Grevesmühlen – Partner des Welcome Service Centers NWM seit Mitte 2024
Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) steht für Menschlichkeit, Hilfe und soziales Engagement – und das seit über 150 Jahren. Auch in Nordwestmecklenburg ist das DRK ein verlässlicher sozialer Träger und Arbeitgeber, der mit viel Herz und Engagement Menschen unterstützt.
Um die Zusammenarbeit zu vertiefen, waren wir in Grevesmühlen zu Besuch. Neben dem fachlichen Austausch hatten wir die Gelegenheit unsere neue Kollegin Katharina Klemann (Katta) vorzustellen, die gemeinsam mit Anne-J. Bunkelmann (Anne) unser internationales Projekt zur Fachkräftegewinnung aus Europa und Drittstaaten betreut.
Ein weiterer besonderer Anlass: Unsere bisherige Ansprechpartnerin Christin Mertens aus der Personal- und Lohnbuchhaltung verabschiedet sich in den Mutterschutz und Elternzeit– wir wünschen ihr alles Gute! Gleichzeitig haben wir die neuen Kolleginnen kennengelernt, die künftig auch unsere Fachkräftevermittlung begleiten.
Marie Buchert, Steuerfachwirtin und Fachassistentin Lohn und Gehaltund
Andrea Wissmann, Groß- und Außenhandelskauffrau.
👉 „Das DRK kennt man einfach – es gibt ein Gefühl von Sicherheit. Hier geht es um den Menschen. Das Verhältnis im Team ist familiär – wir wurden herzlich aufgenommen und fühlen uns wertgeschätzt.“
Die enge Kooperation zwischen dem Welcome Service Center und dem DRK Nordwestmecklenburg bleibt auch weiterhin ein wichtiger Baustein für die Fachkräftegewinnung in der Region.
💬 Ekkehard Giewald, Vorstandsmitglied des DRK Kreisverbandes Nordwestmecklenburg e.V.: „Unsere Partnerschaft mit dem Welcome Service Center hilft uns dabei, Menschen für die Arbeit im DRK zu gewinnen und ihnen den Einstieg in unseren Kreisverband zu erleichtern. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Team zu gewinnen.“
Wir danken dem DRK-Team in Grevesmühlen für den offenen Austausch und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit! 🤝
Das internationale Projekt des Welcome Service Centers Nordwestmecklenburg wird anteilig vom Land Mecklenburg-Vorpommern für die Dauer von zwei Jahren aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
🌍 Internationales Fachkräfteprojekt – Willkommen in Nordwestmecklenburg!
Seit Januar 2025 bietet das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg ein erweitertes Unterstützungsangebot für internationale Fachkräfte aus Drittstaaten. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Fachkräften den Einstieg in unsere Region zu erleichtern und eine starke Willkommenskultur zu schaffen.
Warum ist das wichtig?
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Internationale Fachkräfte sind eine wertvolle Ressource für die Wirtschaft.
📊 219 Zustimmungen für Arbeitsaufnahmen von Drittstaatsangehörigen in Nordwestmecklenburg im Jahr 2023 – ein Anstieg von 28 % seit 2021. 📊 39.150 sozialversicherungspflichtig beschäftigte Ausländer*innen in Mecklenburg-Vorpommern – Tendenz steigend. 📊 Besonders gefragt sind Gastronomie-, Gesundheits-, Bauingenieur-, Pflege- und Metallbaufachkräfte.
Unser Angebot für internationale Fachkräfte
✅ Beratung & Orientierung – Unterstützung bei Wohnungssuche, Behördengängen & Integration ✅ Netzwerk & Kontakte – Verbindung zu Unternehmen, Sprachkursen & Anwerbungsprogrammen ✅ Willkommen in NWM – Begleitung für einen erfolgreichen Start in Beruf & Alltag
Unser Angebot für Unternehmen
✅ Fachkräftegewinnung – Verweisberatung bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte ✅ Integration im Betrieb – Verweisberatung zu Ansprechpartnern bei behördlichen Prozessen & langfristige Fachkräftebindung ✅ Netzwerk & Austausch – Kontakte zu relevanten Partnern & Experten
Ihre Ansprechpartnerinnen im Welcome Service Center
👩 Katharina Klemann – vorrangig Beratung für internationale Fachkräfte & Unternehmen 📩 E-Mail: k.klemann@nordwestmecklenburg.de 📞 Telefon: +49 3841 30409844
👩 Anne-Juliana Bunkelmann – Beratung vorrangig für Unternehmen & PR 📩 E-Mail: a.bunkelmann@nordwestmecklenburg.de 📞 Telefon: +49 3841 30409843
https://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2025/02/Internationales-Projekt-1-scaled.jpg9812560Anne Bunkelmannhttps://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2020/02/logo_wfg.svgAnne Bunkelmann2025-02-21 13:37:352025-03-07 12:31:26NEU: Intensivere Unterstützung für internationale Fachkräfte in NWM
Bereits viele Interessierte auf dem digitalen Jobportal Nordwestmecklenburg
Das digitale Jobportal Nordwestmecklenburg ist seit dem 21. Dezember 2024 online und hat bereits über 8.000 Besucher*innen angezogen. Die Plattform bietet eine einmalige Gelegenheit für Fachkräfte, Rückkehrerinnen, Quereinsteigerinnen sowie Auszubildende, die auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind.
Mit über 200 Stellenangeboten aus mehr als 50 Unternehmen spiegelt das Portal die Vielfalt der Arbeitswelt in Nordwestmecklenburg wider: von Pflegeberufen über Handwerk und Industrie bis hin zu kaufmännischen Tätigkeiten und Ausbildungsplätzen. Die Plattform richtet sich an eine breite Zielgruppe und bietet Chancen sowohl für Berufserfahrene als auch für Menschen, die einen Quereinstieg wagen möchten.
Ideale Möglichkeit über die Feiertage
Über die Feiertage haben viele Rückkehrerinnen und Pendlerinnen die Gelegenheit genutzt, sich über Karrieremöglichkeiten in Nordwestmecklenburg zu informieren. Das Portal ist besonders attraktiv für alle, die berufliche Pläne für einen Neustart in einer der schönsten Regionen Deutschlands schmieden möchten.
Attraktive Voraussetzungen für Bewerber*innen
Um die Qualität der Jobangebote zu sichern, gibt es klare Mindestanforderungen:
Bruttojahresgehalt von mindestens 36.000 Euro (für unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit)
Ausbildungsplätze für junge Talente und Berufseinsteiger*innen
Die Angebote decken verschiedene Branchen und Berufsfelder ab und bieten somit Optionen für unterschiedlichste Qualifikationen und Interessen.
Jobportal noch bis zum 31. Januar 2025 verfügbar
Das digitale Jobportal ersetzt den traditionellen Rückkehrertag und bleibt noch bis zum 31. Januar 2025 online. Es bietet den Vorteil, über mehrere Wochen hinweg erreichbar zu sein, und ist eine zentrale Plattform, um den Landkreis Nordwestmecklenburg als lebenswerte Region mit zahlreichen beruflichen Perspektiven zu präsentieren.
Besucher*innen können sich bequem von zu Hause aus informieren und passende Jobangebote direkt entdecken. Unternehmen profitieren gleichzeitig von einer reichweitenstarken Plattform, die Fachkräfte und Interessierte aus der Region und darüber hinaus anspricht.
Entdecken Sie jetzt die Karrieremöglichkeiten in Nordwestmecklenburg unter www.ichwillindieheimat.de.
https://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2025/01/RKT-Job-an-der-Kueste-scaled.jpg9802560Anne Bunkelmannhttps://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2020/02/logo_wfg.svgAnne Bunkelmann2025-01-07 14:25:252025-01-07 14:25:25Jobportal für Stellen in Nordwestmecklenburg gut angelaufen
„ChatGPT live erleben – Teil 3: Interaktiver Workshop für Unternehmen“
Am 29. Januar 2025 lädt das Welcome Service Center Nordwestmecklenburg Unternehmen zum dritten ChatGPT-Workshop ein. Nach den erfolgreichen ersten beiden Veranstaltungen steht diesmal die praktische Anwendung im Mittelpunkt. Der interaktive Workshop richtet sich an Einsteiger und Fortgeschrittene, die ChatGPT in ihren Berufsalltag integrieren oder ihre bisherigen Kenntnisse vertiefen möchten.
Was erwartet Sie im Workshop?
Unter dem Motto „ChatGPT live erleben – Schritt für Schritt gemeinsam anwenden“ zeigen wir Ihnen direkt am Bildschirm, wie Sie:
🛠️ ChatGPT einrichten, angepasst an Ihre individuellen Anforderungen
✍️ Prompts gezielt formulieren und optimieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen
💡 Praxisanwendungen für den Berufsalltag nutzen, z. B. für Texte, Stellenanzeigen oder E-Mails
Das Besondere: Wir führen die Schritte live vor und erklären alles Stück für Stück. Teilnehmer können aktiv mitmachen und die Tipps direkt ausprobieren. Unser Ziel ist es, Ihnen ganz unkompliziert und unbefangen zu zeigen, wie ChatGPT sinnvoll eingesetzt werden kann – von uns für Sie.
💻 Ort: Online (Zugangsdaten werden nach Anmeldung versendet)
💲 Kosten: Die Teilnahme ist kostenlos
Jetzt anmelden
Sichern Sie sich Ihren Platz bis zum 27. Januar 2025. Melden Sie sich einfach bei: ✉️ E-Mail:s.malchow@nordwestmecklenburg.de 📞 Telefon: 03841-30409842
Warum teilnehmen? Egal, ob Sie noch nie mit ChatGPT gearbeitet haben oder bereits erste Erfahrungen gesammelt haben – dieser Workshop bietet praktische Einblicke, die leicht verständlich und direkt anwendbar sind.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Möglichkeiten von ChatGPT zu entdecken, Prozesse zu vereinfachen und Ihre Arbeit effizienter zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
https://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2025/01/WebseiteWSC_Mini_Workshop-KI_Teil-3_Texte-scaled.jpg9802560Anne Bunkelmannhttps://www.wfg-nwm.de/wp-content/uploads/2020/02/logo_wfg.svgAnne Bunkelmann2025-01-07 12:40:012025-01-08 12:34:51Erleben Sie ChatGPT live – Schritt für Schritt erklärt
Ein ereignisreiches Jahr 2024 geht zu Ende – eine Zeit, um innezuhalten und Danke zu sagen!
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg verabschiedet sich in die wohlverdienten Betriebsferien und ist ab dem 6. Januar 2025 wieder für Sie da.
Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Unternehmen und Kooperationspartnern für die erfolgreiche Zusammenarbeit sowie bei allen Fachkräften, die dem Welcome Service Center ihr Vertrauen geschenkt haben.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien frohe Weihnachten, erholsame Feiertage und einen guten Start in ein gesundes und glückliches neues Jahr!
Das digitale Jobportal Nordwestmecklenburg: Bald geht’s los!
Ab dem 21. Dezember 2024 ist es soweit: Das digitale Jobportal Nordwestmecklenburg geht online und bietet wieder zahlreiche berufliche Perspektiven für Fachkräfte, Rückkehrerinnen, Pendlerinnen und Quereinsteiger*innen.
Schon jetzt möchten wir uns ganz herzlich bei den Unternehmen aus Nordwestmecklenburg bedanken! Dank ihrer großartigen Beteiligung sind bereits viele spannende Stellenangebote eingegangen, die das breite Spektrum der beruflichen Möglichkeiten in unserer Region widerspiegeln. Vom Handwerk über die Pflege bis hin zu innovativen Technologien ist für jeden etwas dabei – sei es für erfahrene Fachkräfte oder Menschen, die einen Neustart wagen möchten.
Über 200 Stellenangebote aus verschiedenen Branchen
Attraktive Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten mit einem Mindestgehalt von 36.000 € brutto (Voll- oder Teilzeitstellen)
Auch Quereinsteiger*innen und Auszubildende finden passende Angebote
Von 21. Dezember 2024 bis 31. Januar 2025 haben alle Interessierten die Möglichkeit, sich in Ruhe über die Stellenangebote zu informieren und den nächsten beruflichen Schritt zu planen – und das ganz bequem online.
Gemeinsam für Nordwestmecklenburg
Mit dem digitalen Jobportal schaffen wir nicht nur berufliche Chancen, sondern stärken auch die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Fachkräften. Unser Ziel: Nordwestmecklenburg als attraktiven Arbeits- und Lebensstandort sichtbar zu machen.
Vielen Dank an alle teilnehmenden Unternehmen, die uns bereits ihr Vertrauen schenken und mit ihren Stellenanzeigen das Jobportal bereichern. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Start und darauf, viele Menschen für unsere Region zu begeistern!
Jetzt offene Stellen für das digitale Jobportal einreichen: Nordwestmecklenburg sucht Fachkräfte!
Kostenfreier Service des Welcome Service Centers der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg
Der anhaltende Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Nordwestmecklenburg. Um dem entgegenzuwirken, starten wir auch in diesem Jahr wieder unser digitales Jobportal – eine kostenfreie Plattform, um Stellenangebote gezielt an qualifizierte Fachkräfte und Rückkehrer*innen zu vermitteln.
Vom 21. Dezember 2024 bis zum 31. Januar 2025 ist das Jobportal unter www.ichwillindieheimat.de online. Unternehmen aus Nordwestmecklenburg können ihre Stellenanzeigen noch bis zum 15. Dezember 2024 einreichen. Senden Sie Ihre Anzeigen im PDF-Format (A4) mit Firmenlogo einfach an s.malchow@nordwestmecklenburg.de.
Welche Stellen werden veröffentlicht?
Um attraktive Angebote für Bewerber*innen zu gewährleisten, nehmen wir Stellenanzeigen auf, die:
ein Mindestjahreseinkommen von 36.000 Euro (brutto) bieten,
in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung ausgeschrieben sind,
oder Ausbildungsplätze darstellen, die jungen Talenten eine Perspektive bieten.
Warum das Jobportal nutzen?
Das digitale Jobportal ermöglicht es Unternehmen, ihre offenen Stellen nicht nur regional, sondern deutschlandweit und international sichtbar zu machen. Mit einer gezielten Promotion über Social Media, Rundfunk und Printmedien maximieren wir die Reichweite und sprechen qualifizierte Fachkräfte, Rückkehrerinnen, Pendlerinnen sowie Interessierte direkt an.
Ihre Chance:
Nutzen Sie unseren kostenfreien Service und bringen Sie Ihre Stellenangebote in den Fokus der richtigen Zielgruppe! Gemeinsam können wir Nordwestmecklenburg als attraktiven Arbeits- und Lebensstandort weiter stärken.
